Françoise Carré
Directora del Programa de Estadísticas
Directora del Programa de Estadísticas
Además de trabajar para WIEGO como directora del Programa de Estadísticas, Françoise participa del Grupo de trabajo para la elaboración de normas estadísticas sobre el trabajo en plataformas digitales y el empleo (2024-2028) de la OIT. Lleva a cabo investigaciones sobre la transformación del trabajo y las formas atípicas de empleo en Estados Unidos y a nivel internacional.
Françoise fue directora de investigación del Centro de Políticas Sociales (Center for Social Policy) de la Escuela de Posgrado de Políticas Públicas y Estudios Globales McCormack de la Universidad de Massachusetts Boston hasta su jubilación en 2025. Sigue integrando el Grupo Directivo sobre la Medición de la Calidad del Empleo de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa.
En representación de WIEGO, Françoise participó en el Grupo de Trabajo de la OIT para la revisión de la Clasificación Internacional de la Situación en el Empleo (CISE-93), cuyo trabajo derivó en un avance importante para las personas trabajadoras en empleo informal. También integró el grupo de trabajo y el grupo de personas expertas de la OIT sobre estadísticas de la informalidad, cuya labor fue la base de las normas aplicables a las estadísticas sobre informalidad que se aprobaron en la 21.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (2023).
Françoise forma parte del comité editorial de la revista Relations Industrielles/Industrial Relations Review. Entre 2012 y 2025 integró el consejo científico internacional de GESTES, un grupo de investigación francés interdisciplinario y multiuniversitario que tiene el trabajo como eje.
Françoise obtuvo su doctorado en Estudios Urbanos y Regionales en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (Estados Unidos). Realizó sus estudios universitarios de grado en Economía en Wellesley College (Estados Unidos, Phi Beta Kappa) y en la Universidad Paris-IX Dauphine (Francia).
Françoise es coautora de Where Bad Jobs Are Better: Retail Jobs Across Countries and Companies [Donde los malos empleos son mejores: puestos de trabajo en el comercio minorista en distintos países y empresas], que recibió en 2017 el prestigioso Premio William G. Bowen al mejor libro sobre trabajo y políticas públicas, otorgado por la sección de relaciones laborales de la Universidad de Princeton.
Junto con Martha Chen, editó The Informal Economy Revisited: Examining the Past, Envisioning the Future [Una nueva mirada a la economía informal: examinar el pasado, visualizar el futuro]. 2020. Londres: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429200724