Derechos laborales: cómo las personas recicladoras de la Ciudad de México lucharon por ellos y los conquistaron

Fuerza de trabajo esencial, pero no remunerada

Las personas voluntarias forman parte de la fuerza laboral no remunerada que es esencial para el servicio de limpia de la Ciudad de México. No tienen salario, ni contrato, ni seguridad social. Su único ingreso proviene de las propinas de los vecinos y de la venta de materiales reciclables.

Mientras muchas personas estaban enfermas en casa durante la pandemia de la COVID-19, las personas voluntarias trabajaban en las calles sin una separación adecuada de residuos, sin herramientas ni equipo de protección y sin ser reconocidas como personas trabajadoras esenciales.

Estas condiciones de trabajo tuvieron consecuencias fatales: varias personas voluntarias murieron tras estar en contacto con residuos contaminados con el virus de la COVID-19. Fue entonces que las personas voluntarias y WIEGO lanzaron la campaña Lxs Rifadxs de la Basura.

La campaña fue pionera: las personas recicladoras obtuvieron el reconocimiento de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, del experto independiente del programa Armonía con la Naturaleza de las Naciones Unidas y de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

Apoyo mutuo frente al acoso y la intimidación

A medida que la campaña avanzaba, Lxs Rifadxs ganaban visibilidad, pero también se exponían a riesgos reales: la intimidación, el acoso y la posibilidad de perder el acceso a sus rutas de recolección, lo que podía significar quedarse sin ningún ingreso.

Para Enriqueta, el miedo fue un gran desafío durante la campaña, pero sintió que tenía que arriesgarse.

“Pero una dice, como ya se han sumado un montón de colegas […], entonces piensas: ‘Bueno, me lanzo, ¿no? ¿Qué tengo que perder? Si no tengo nada, no pierdo nada’. Para mí, es un reto poder apoyar a mis colegas”.

Julio Miranda —líder reciclador de larga trayectoria que ha sido candidato a cargos sindicales— participó en la campaña desde el inicio y se comprometió a respaldar a las personas voluntarias que fueran acosadas o despedidas.

Alianzas nacionales y regionales para sacar a la luz las violaciones de derechos humanos

WIEGO aprovechó la visita de la relatora para reforzar sus alianzas locales, entre ellas las que mantenía con la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM) —que ya había publicado la Recomendación 07/2016, en la que se reconoce a las personas recicladoras como trabajadoras de la ciudad— y con el experto independiente del programa Armonía con la Naturaleza de las Naciones Unidas.

WIEGO organizó una mesa redonda con la relatora y la presidencia de la CDHCM que dejó un mensaje público claro: que las condiciones laborales de las personas recicladoras constituyen violaciones de derechos humanos, que estas trabajadoras y trabajadores son sujetos de derecho como cualquier otra persona trabajadora en México y que su situación tiene que cambiar.

El equipo de Ciudades Focales de México siguió trabajando con la relatora a nivel regional y facilitó visitas a Costa Rica, Perú y Panamá junto con organizaciones aliadas de la Red Latinoamericana y del Caribe de Recicladores (Red LACRE). Ante una relatora cada vez más al tanto de las preocupaciones de las personas recicladoras, WIEGO presentó una solicitud conjunta con el Solidarity Center y la Red ILAW, y obtuvo una audiencia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, en su período de sesiones de julio de 2023, para tratar los derechos laborales de las personas trabajadoras en empleo informal en la región.

Fue la primera vez que la cuestión de los derechos de las personas recicladoras de la Ciudad de México se planteó ante este organismo regional de derechos humanos.