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Boîtes à outils et guides

Boîte à outils de WIEGO pour le suivi, l’apprentissage et l’evaluation – Outil 3 : Comment évaluer pendant et après une formation ou un atelier

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Vous voulez savoir si votre formation ou votre événement de renforcement des capacités a bien fonctionné ; à ce propos, vous pouvez vous demander :

  1. A‑t‑il motivé les participant·e·s ?
  2. A‑t‑il renforcé les connaissances des participant·e·s et leur confiance en elles·eux‑mêmes pour utiliser ces connaissances ?
  3. Les participant·e·s ont‑elles·ils réellement utilisé ces connaissances ou de nouvelles relations une fois l’événement ou la formation terminées ?
  4. A‑t‑il aidé les participant·e·s et WIEGO à atteindre les effets escomptés en matière d’influence sur les acteurs externes ?
  5. Compte tenu de nos conclusions, comment pouvons‑nous améliorer notre formation ou notre événement de renforcement des capacités pour une prochaine édition ?

Ce document donne des idées sur les méthodes à utiliser pour répondre aux questions ci‑dessus sans ramener les participant·e·s dans un nouvel atelier. Vous pouvez les adapter à un contexte et à un public spécifiques.

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Pôle Éducation et plaidoyer des travailleuse·eur·s

De l’éducation des travailleuse·eur·s aux boîtes à outils et aux documents de prise de position, les travailleuse·eur·s ont besoin d’outils et de ressources pour les accompagner dans les négociations, dans leur plaidoyer et bien plus encore. WIEGO conçoit des contenus pour aider les travailleuse·eur·s de l’informel à renforcer leurs organisations et à garantir leurs droits.