Programme d'organisation et représentation

Worker representatives at the 2019 ILC in Geneva, Switzerland. Credit: Sofia Trevino

Le Programme d'organisation et représentation (ORP) de WIEGO soutient les organisations de travailleuse·eur·s de l'économie informelle afin de renforcer leur capacité d'organisation et de gestion, et de se connecter et s'aligner avec des alliés dans leur lutte pour améliorer les conditions de travail et les moyens de subsistance de leurs membres.


Des organisations plus fortes permettent aux travailleuse·eur·s de s’exprimer et d’être représentée·é·s

Les organisations de base de travailleuse·eur·s de l’informel varient en termes de forme et d'aspect. Certaines prennent la forme de syndicats traditionnels, d'autres d’associations ou encore de coopératives. L'adhésion et la voix collective sont leurs dénominateurs communs. Lire la suite.

La voix collective est essentielle pour améliorer les revenus, les conditions de travail et le statut des travailleuse·eur·s de l’informel —en particulier des femmes— dont la voix n'est souvent pas entendue par les personnes qui prennent les décisions affectant leurs vies. Mais les travailleuse·eur·s créent et dirigent des organisations fortes et démocratiques (OB) qui leur permettent d’acquérir les connaissances, les compétences, la confiance et la solidarité nécessaires pour changer cette situation. Ensemble, ces personnes luttent pour leurs droits en tant que travailleuse·eur·s, notamment le droit à la protection juridique et sociale, aux services financiers et à l'accès aux ressources telles que la terre et l'espace urbain. Pour obtenir ces changements, la voix et l’organisation collectives sont des conditions préalables à l’affirmation du droit à la reconnaissance en tant que partenaire de négociation.


Objectifs

Le programme d'organisation et de représentation (ORP, pour son sigle en anglais) soutient la création et le développement d'organisations de base de travailleuse·eur·s de l’informel à tous les niveaux, y compris les réseaux internationaux. Le programme facilite également le renforcement des liens stratégiques avec les syndicats et mouvements coopératifs, l'Organisation internationale du travail (OIT) et d'autres institutions mondiales importantes. Par le biais de la recherche et de l'éducation des travailleuse·eur·s, l'ORP aide les organisations de base de travailleuse·eur·s de l'économie informelle à acquérir la confiance et les compétences nécessaires, notamment en matière de négociation collective, pour atteindre efficacement leurs objectifs.


Activités

Renforcer les organisations, créer des réseaux

Domestic worker representatives at the IDWF Congress in Cape Town, South Africa, 2018. Credit: J Fish
Photo : Représentantes des travailleuses domestiques au congrès de la FITD au Cap, Afrique du Sud, en 2018. Crédit : J Fish

Les petites associations locales s'unissent pour former des alliances, des organisations et des réseaux plus importants dans les villes, les pays, les régions et à l'échelle internationale. Nous remplissons alors un rôle de soutien et d’accompagnement de ces développements, en les aidant à renforcer leurs capacités et en apportant un soutien technique. En savoir plus sur l'organisation et les organisations.

Travailleuse·eur·s domestiques : l'ORP, en collaboration avec le Programme Droit (Law Programme), fournit un soutien continu à la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD), qui coordonne, avec les organisateurs nationaux et régionaux, l’obtention de la ratification et la mise en œuvre de la Convention internationale de l'OIT concernant le travail décent pour les travailleuses et travailleurs domestiques (C189) dans les pays du monde entier. Une caisse à outils pour soutenir ce travail a été conçue conjointement par WIEGO et la FITD. L'ORP offre également un soutien technique et des formations aux organisations nationales et régionales de travailleuse·eur·s domestiques, notamment concernant le développement des capacités de leadership et de négociation collective. Lire la suite.

Travailleuse·eur·s à domicile : en février 2021, avec le soutien de l'ORP, des organisations de travailleuse·eur·s à domicile ont lancé un nouveau réseau mondial. HomeNet International (HNI) rassemble des organisations de base de travailleuse·eur·s à domicile d'Afrique, d'Amérique latine, d'Asie du Sud et d'Asie du Sud-Est. En s'organisant à l'échelle mondiale, les travailleuse·eur·s à domicile sont mieux positionné·e·s pour répondre aux défis communs, accroître leur visibilité et fournir une voix représentative forte sur les plateformes mondiales. Lire la suite.

L'ORP offre une assistance permanente en matière de développement organisationnel et de renforcement des capacités aux réseaux régionaux – HomeNet de l’Asie du Sud, HomeNet de l’Asie du Sud-Est, COTRADO-ALAC en Amérique latine, et le réseau régional africain, ainsi qu'aux réseaux nationaux d'organisations de travailleuse·eur·s à domicile.

L'ORP travaille au soutien des organisations de travailleuse·eur·s à domicile dont les membres sont des travailleuse·eur·s sous-traitant·e·s pour obtenir la ratification et la mise en œuvre de la Convention 177 de l'OIT sur le travail à domicile. Lorsque ces travailleuse·eur·s sous-traitant·e·s œuvrent sur des chaînes d'approvisionnement mondiales de textile, l'ORP travaille alors en étroite collaboration avec le Programme Droit et HomeNet International pour obtenir la reconnaissance des travailleuse·eur·s à domicile par les marques qui dominent le marché mondial. Ce travail se base sur une plateforme de revendications adoptée par les organisations de travailleuse·eur·s à domicile en 2016.

WIEGO ne se spécialisant pas dans la mise en réseau du marché du commerce équitable pour les travailleuse·eur·s indépendant·e·s à domicile, l’ORP leur fournit de la formation en matière de leadership et de compétences commerciales.

Vendeuse·eur·s de rue : StreetNet International (SNI) a été créée en 2002. L'ORP soutient à leur demande les activités de développement organisationnel et d'éducation des travailleuse·eur·s de SNI et de ses affilié·e·s. En particulier, en ce qui concerne leurs luttes contre le harcèlement, pour l'accès à l'infrastructure et pour l’obtention de soutien légal de la part des autorités. NE PAS NUIRE est devenu le mot d'ordre de ces luttes.

L’ORP propose des formations sur les stratégies visant à mettre en œuvre la Recommandation nº204 de l'OIT sur la transition de l'économie informelle vers l'économie formelle d'une manière équitable pour les vendeuse·eur·s de rue et de marché. La formation à la négociation collective en fait partie, tout comme la formation à la justice administrative, un pilier du travail de WIEGO dirigé par le Programme Droit.

Récupératrice·eur·s de matériaux : l’ORP soutient la mise en réseau mondiale des organisations de récupératrice·eur·s et recycleuse·eur·s de matériaux par le biais de l'Alliance mondiale des récupérateurs de déchets. Dans le cadre de ce processus, WIEGO héberge un site web dédié à l'actualité des groupes d’organisations de base de récupératrice·eur·s de matériaux : www.globalrec.org. Les discussions entre les organisations participantes de l'Alliance ont repris en 2020 sur l'adoption d'une constitution formelle pour une organisation internationale.

L’ORP soutient également le développement d’OB locales et de réseaux nationaux, ainsi que des projets ambitieux soutenant l'intégration des récupératrice·eur·s de matériaux dans les systèmes de gestion des déchets solides dans des villes clés telles que Bogota en Colombie et Johannesburg en Afrique du Sud. La clé de cette intégration est la reconnaissance des récupératrice·eur·s de matériaux en tant que prestataires de services, et d’une compensation pour leur contribution environnementale. Lire la suite.

Le travail d'intégration des récupératrice·eur·s de matériaux est également mené dans le cadre du projet de réduction des déchets dans les villes côtières (Reducing Waste in Coastal Cities) de l’ORP dans des villes comme Accra (Ghana), Dakar (Sénégal), Buenos Aires (Argentine) et Mangalore (Inde), où l'accent est mis sur la contribution des récupératrice·eur·s de matériaux et de leurs organisations à la réduction de la pollution des océans.

L'ORP soutient les organisations de récupératrice·eur·s de matériaux pour qu'elles développent des positions politiques communes et soient représentées dans les forums mondiaux, y compris la Conférence annuelle des Parties à la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC). Lire la suite.

Vendor representatives at the StreetNet International 6th Congress in Issyk-Kul, Kyrgyzstan. Credit: B Marie
Photo : Représentant·e·s des vendeuse·eur·s lors du 6ème congrès de StreetNet International à Issyk-Kul au Kirghizstan. Crédit : B Marie

Promouvoir les liens avec les syndicats et mouvements coopératifs

L’ORP fournit un soutien technique et stratégique pour promouvoir l'organisation et la représentation des travailleuse·eur·s de l'emploi informel au sein des mouvements syndicaux et coopératifs internationaux et nationaux.

Le mouvement syndical a reconnu la nécessité pour les travailleuse·eur·s de l'emploi informel de s'organiser. Dans certains cas, de nouveaux syndicats de travailleuse·eur·s sont constitués, ou les personnes rejoignent des syndicats existants. WIEGO travaille avec des organisations de travailleuse·eur·s de l'emploi informel pour les aider à s'appuyer sur ces développements positifs, à les renforcer et à les maintenir.

WIEGO est un membre associé de l'Alliance Coopérative Internationale (ACI), et travaille en étroite collaboration avec l'unité des coopératives COOP de l'OIT.

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Blog : Un syndicat pour tous : les vendeuse·eur·s du marché Mchikichini de Dar es Salaam se donnent la main avec les travailleuse·eur·s formels dans un esprit de solidarité inspirant.

Le rapport 2017 sur les nouvelles stratégies d'organisation des syndicats et autres formes d'organisations de travailleuse·eur·s qui émergent face à l'informalisation et à la fragmentation croissante du travail.

An IDWF representative at the 2019 ILC in Geneva, Switzerland. Credit: Sofia Trevino.
Photo : Représentante de l'IDWF à la CIT 2019 à Genève en Suisse. Crédit : Sofia Trevino.​​​​

Plaidoyer mondial

L'ORP s'efforce de soutenir les organisations de base dans le développement de plateformes communes de revendications à présenter dans les forums internationaux, faisant porter ainsi la voix des travailleuse·eur·s de l'informel jusque sur la scène internationale.

Depuis 25 ans, WIEGO et ses alliés aident les travailleuse·eur·s à exprimer leurs problèmes à la Conférence internationale du travail (CIT) – ce qui a influencé la création d'instruments internationaux susceptibles d'améliorer leurs vies et leurs moyens de subsistance –.

WIEGO et ses partenaires créent des plateformes communes de revendication pour amplifier les voix des travailleuse·eur·s de l'informel pendant et après la CIT. Lire la suite : 7 stratégies gagnantes qui ont influencé l'agenda de la CIT.

  • Document de position sur l'extension de la protection sociale aux femmes et aux hommes de l'économie informelle - CIT 2021.
  • Note d'information sur la violence et le travail informel - publiée en 2018.
  • Plateforme de revendications pour le travail décent des travailleuse·eur·s à domicile dans les chaînes d'approvisionnement mondiales - adoptée en 2016.
  • Plateforme de revendications pour la Recommandation 204, concernant la transition de l'économie informelle vers l'économie formelle - adoptée en 2015.
  • WIEGO a soutenu la plateforme de revendications du Réseau international des travailleuses domestiques (FITD) pour les négociations de C-189 en 2010.
  • WIEGO a soutenu la rédaction du livret Mythes et réalités sur les travailleuse·eur·s domestiques avec FITD, conçu pour les négociations en 2011 de C-189.

Organisation et négociation collective

La négociation collective est généralement entendue comme étant un processus qui se déroule entre la personne qui emploie et ses personnes employées afin de parvenir à un accord collectif, principalement sur les salaires et les conditions de travail.

Cependant, les travailleuse·eur·s de l'économie informelle s'engagent dans des formes de négociation collective par l’intermédiaire de leurs organisations de base (OB) avec diverses entités qui ne sont pas des « employeurs ». Les vendeuse·eur·s de rue négocient le plus souvent avec les autorités locales et avec différents représentants municipaux concernant l'espace urbain, les taxes, le harcèlement et la confiscation des marchandises. Les récupératrice·eur·s de matériaux négocient avec les autorités locales pour obtenir des installations de stockage et de tri ou, de manière plus ambitieuse, pour obtenir le droit de fournir des services de collecte et de recyclage pour lesquels on les rémunère. Beaucoup doivent négocier avec les acheteuse·eur·s afin d’obtenir de meilleurs prix pour les produits recyclables.

Contrairement aux travailleuse·eur·s de l'économie formelle dont les droits sont mentionnés dans les lois sur le travail, la plupart des travailleuse·eur·s de l’informel n'ont pas de droit légal à la négociation collective. Si ce droit a été reconnu par l'OIT, y compris pour les travailleuse·eur·s à leur compte, il n'a généralement pas été étendu à ces dernière·ier·s.

L'ORP aide les organisations de travailleuse·eur·s de l'informel à développer des stratégies de négociation collective adaptées à leur situation. L'objectif est de leur permettre de dépasser les engagements ponctuels et de conclure des accords négociés formels et exécutoires avec leurs homologues identifiés. L'ORP offre une formation aux techniques de négociation collective afin de parvenir à de tels accords. Vous trouverez des ressources au lien suivant.

Voir la section Notes d’information sur l’organisation de la série de publications de WIEGO pour en savoir plus.

Renforcement des capacités et matériel de formation pour les organisations de travailleuse·eur·s

WIEGO contribue à renforcer la capacité d'organisation et de gestion de ses membres et partenaires, à concevoir du matériel d'éducation pour les travailleuse·eur·s de l’informel ainsi qu’à renforcer leurs compétences sur l'organisation et les questions politiques. Pour accéder à ce matériel, voir Ressources pour la formation et le renforcement des capacités des travailleuse·eur·s.


Équipe du programme

Jane Barrett
Directrice, Organisation et Représentation

Karin Pape
Directrice adjointe, Organisation et Représentation

Vanessa Pillay
Coordinatrice du programme pour l'Afrique

Laura Morillo
Chargée de programme (travailleuse·eur·s à domicile), Amérique latine

Federico Parra
Coordinateur régional, Récupératrice·eur·s de matériaux d’Amérique latine

Lucia Fernandez
Coordinatrice mondiale de Récupératrice·eur·s de matériaux

Taylor Cass Talbott
Chargé de projet sur la réduction des déchets dans les villes côtières

Katia Araujo
Conseillère de programme (travailleuse·eur·s à domicile)

Amira el-Halabi
Coordinatrice des récupératrice·eur·s de matériaux en Afrique


Photo du haut : Représentant·e·s des travailleuse·eur·s lors de la CIT 2019 à Genève en Suisse. Crédit : Sofia Trevino
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