Seguridad social para las trabajadoras domésticas en América Latina – Resumen ejecutivo
En las últimas décadas, las luchas de las trabajadoras domésticas organizadas han propiciado en muchos países reformas legales, que han permitido el reconocimiento de sus derechos laborales. Estas demandas y esfuerzos se vieron fortalecidos en 2011 con la adopción por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del Convenio núm. 189 sobre las trabajadoras domésticas.
Aunque los avances han sido importantes, en algunos países la discriminación en la normativa aún persiste. Además, también en los países en los que la protección legal ha mejorado, las brechas en el cumplimiento son grandes. Es decir, en la práctica muchas trabajadoras domésticas siguen sin disfrutar de sus derechos.
Este trabajo considera 15 países de América Latina: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay y Perú.
Los 15 países considerados prevén la afiliación de las trabajadoras domésticas a la seguridad social. Sin embargo, la protección que brinda la normativa en muchos casos es insuficiente. Como se verá, en ocasiones la legislación discrimina de forma directa a estas trabajadoras: establece regímenes voluntarios o reconoce menores prestaciones. Por otro lado, también se identifican situaciones en las que, si bien la normativa no plantea una discriminación explícita, la falta de regulación y reglamentos específicos impide el acceso al derecho. Finalmente, con frecuencia los requisitos, condiciones y procedimientos establecidos, no corresponden a la realidad de las relaciones laborales de las trabajadoras domésticas. Por lo tanto, su cumplimiento es imposible.
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