Informal women workers in Delhi. Photo credit: Rashmi Choudhary
Depuis plus de dix ans, WIEGO épaule un réseau d’organisations locales représentant les travailleuses domestiques, les travailleuse·eur·s à domicile, les vendeuse·eur·s de rue et les récupératrice·eur·s de matériaux à Delhi. L’objectif est de promouvoir un accroissement de droits et de protections, ainsi que de développer des politiques de soutien pour ces travailleuse·eur·s.
Delhi est au cœur de la crise du changement climatique puisqu’elle est confrontée à des vagues de chaleur extrêmes et à une pollution atmosphérique qui posent de graves menaces pour la santé et les moyens de subsistance, en particulier pour les travailleuse·eur·s de l’informel. WIEGO documente les effets de cette crise sur les travailleuse·eur·s et soutient les partenaires locaux dans l’élaboration de stratégies d’adaptation, telles que la mise en place d’infrastructures de refroidissement, et dans un plaidoyer axé sur leurs propositions.
L’ensemble des travailleuse·eur·s de l’informel font face aux effets du changement climatique sur leurs moyens de subsistance, avec pour conséquence une baisse marquée de leurs revenus et de leurs heures de travail. Elles·Ils signalent des épisodes de fatigue, de déshydratation, de sudation excessive, ainsi qu’un état général de détresse et d’anxiété.
Il est nécessaire de repenser notre conception de la ville, non seulement pour garantir l’accès à l’eau, à l’ombre, à des espaces de repos et de loisirs capables d’atténuer les effets des vagues de chaleur, mais aussi pour explorer de nouvelles voies de défense des droits des travailleuse·eur·s en milieu urbain.
L’un des principaux objectifs de WIEGO à Delhi consiste à créer des espaces de dialogue où les divers acteurs urbains —universitaires, praticien·ne·s, organisations de travailleuse·eur·s, groupes communautaires— et les mouvements sociaux, tels que ceux luttant pour le droit au logement, la justice environnementale et les droits des travailleuse·eur·s, peuvent se réunir et trouver des causes communes. WIEGO aide ces groupes à intégrer les enjeux des moyens de subsistance de l’informel dans leurs travaux respectifs. Ces efforts ont mené à des campagnes de plaidoyer marquantes, notamment la campagne « Main Bhi Dilli » (Moi aussi, je suis Delhi), qui a élaboré un plan populaire destiné à servir de base pour le plaidoyer mené lors de la planification générale en urbanisme de la ville pour 2021-2041.
WIEGO soutient des partenaires, tels que le Fonds de logement Mahila Housing Trust, dans la mise en œuvre de stratégies innovantes visant à améliorer les conditions de travail des travailleuse·eur·s à domicile. À partir des enseignements tirés de ces expériences pratiques, nous avons développé un programme d’action publique destiné à soutenir les domiciles qui fonctionnent comme lieux de travail, incluant des lignes directrices pour l’élaboration de réglementations de zonage adaptées et pour l’amélioration des infrastructures.
Avant la pandémie de la COVID-19, le travail à domicile restait relativement marginal dans les pays du Nord, alors qu’il était largement répandu dans ceux du Sud. La crise sanitaire a entraîné une mutation profonde, aux répercussions majeures tant dans les pays du Sud que du Nord, et surtout dans ces derniers. Ce numéro, rassemblant des contributions issues des quatre coins du monde, vise à mieux cerner la réalité du travail à domicile dans l’après-COVID-19, ainsi que ses expressions architecturales et urbaines.
L’absence de politiques globales et protectrices a laissé les travailleuse·eur·s à domicile parmi les groupes les plus durement touchés par la pandémie du coronavirus.
There are an estimated 4.92 million informal workers in Delhi, India, comprising over 80% of the city’s total workforce. This report...
En savoir plusNous assurons la coordination et le soutien nécessaires à la recherche-action, à l’analyse statistique et budgétaire et à la documentation de bonnes pratiques. Notre but est de veiller à ce que les travailleuse·eur·s disposent des preuves solides à l’appui de leur plaidoyer.
Nous cherchons à renforcer les capacités et la force organisationnelle à travers la formation technique, le développement de qualités de leadership, l’accompagnement et un soutien global aux organisations de base des travailleuse·eur·s de l’informel, et ce, dans des domaines qu’elles identifient comme prioritaires.
Nous accompagnons les organisations de travailleuse·eur·s dans la création conjointe et innovante de propositions visant un changement de l’action publique. Pour cela, nous nous appuyons à la fois sur les expériences de vie et sur les connaissances techniques de leurs secteurs. Nous fédérons ces organisations de travailleuse·eur·s et leurs alliés autour d’un plaidoyer qui veut voir les autorités publiques et autres parties intéressées prendre part à l’examen de ces propositions et défendre des réformes.
des travailleuse·eur·s en Inde ont un emploi informel.
des femmes qui travaillent dans les zones urbaines de Delhi ont un emploi informel.
des femmes qui travaillent dans les zones urbaines de Delhi sont des vendeuses de rue ou des commerçantes de marché.
