En WIEGO, nos comprometemos con los más altos estándares de integridad, rendición de cuentas y conducta ética. Queremos asegurarnos de que toda anomalía en nuestra organización pueda denunciarse de manera segura y sea atendida adecuadamente. A continuación, se explica tanto la política como el procedimiento para denunciar cualquier irregularidad, así como la manera en que se tratará la denuncia.
Si consideras que ha ocurrido alguna irregularidad, falta profesional o conducta poco ética en cualquier aspecto del trabajo de WIEGO, te exhortamos a compartir tu inquietud lo antes posible. Todas las denuncias serán tratadas de forma confidencial y las personas que las presenten serán protegidas de cualquier represalia.
¿Qué es la denuncia de irregularidades?
La denuncia de irregularidades consiste en manifestar una seria preocupación por conductas susceptibles de causar daño a WIEGO, a miembros del equipo, a sus aliados estratégicos o a las personas y comunidades con las que la organización colabora. Puede tratarse de actividades criminales, uso indebido de fondos, incumplimiento de obligaciones legales, riesgos para la salud y la seguridad, perjuicios al medio ambiente o intentos de ocultar cualquier anomalía. La denuncia de irregularidades va más allá de los agravios personales y se relaciona con asuntos que afectan a toda la organización.
Cómo atiende WIEGO la denuncia de irregularidades
Cuando se manifiesta una inquietud, WIEGO garantiza un trato cuidadoso, confidencial e imparcial. Tras recibirla, la persona defensora del Consejo Directivo acusa recibo y revisa la información para determinar si corresponde iniciar una investigación formal. Si así fuera, una persona investigadora imparcial —interna o externa— examina el caso, reúne la evidencia pertinente y presenta sus conclusiones al Consejo Directivo. Cuando la situación lo exige, se toman medidas correctivas y se protege a quien haya compartido su inquietud de buena fe. Las denuncias anónimas también se analizan, pero su seguimiento puede resultar limitado.