Les anniversaires sont des moments propices pour faire une pause et r\u00e9fl\u00e9chir. Dans ce cas, nous pouvons nous demander pourquoi, plus de trois quarts de si\u00e8cle plus tard, ces droits restent largement inaccessibles aux deux milliards de travailleuse\u00b7eur\u00b7s dans le monde qui, selon les estimations, occupent des emplois informels. L\u2019une des principales raisons est que le cadre juridique qui donne effet aux droits au travail, c\u2019est-\u00e0-dire le droit du travail, \u00e9tablit une distinction entre les travailleuse\u00b7eur\u00b7s qui ont une relation d\u2019emploi formelle et celles et ceux qui ne l\u2019ont pas. Cela signifie que les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel sont totalement exclu\u00b7e\u00b7s de la l\u00e9gislation du travail ou que cette derni\u00e8re est con\u00e7ue de mani\u00e8re \u00e0 limiter les protections et les droits qui leur sont accord\u00e9s.<\/p>\n
WIEGO a accompli un travail essentiel pour \u00e9largir la port\u00e9e de la recherche et de la pratique en mati\u00e8re de droit du travail au-del\u00e0 de ce cadre binaire. Mais les normes internationales en mati\u00e8re de droits humains, d\u00e9velopp\u00e9es \u00e0 partir de la D\u00e9claration universelle des droits humains, peuvent jouer un r\u00f4le majeur dans la poursuite de cet objectif. En effet, le fait d\u2019adopter le prisme des droits humains nous aide \u00e0 voir, et \u00e0 aborder, les d\u00e9fis particuliers auxquels sont confront\u00e9\u00b7e\u00b7s les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel.<\/p>\n
L\u2019optique des droits humains attire notre attention sur les cons\u00e9quences des mesures prises par les \u00c9tats sur les droits des travailleuse\u00b7eur\u00b7s, dont certaines constituent une violation directe des droits humains que ces gouvernements se sont engag\u00e9s \u00e0 prot\u00e9ger, \u00e0 respecter et \u00e0 satisfaire. Mettre en \u00e9vidence de cette incoh\u00e9rence est un moyen de renforcer les arguments en faveur des r\u00e9formes du droit du travail. Les lois sur la libert\u00e9 d\u2019association, par exemple, peuvent cr\u00e9er des seuils de repr\u00e9sentativit\u00e9 co\u00fbteux ou des exigences administratives pour la cr\u00e9ation de syndicats, qui peuvent \u00eatre impossibles \u00e0 respecter pour les organisations de travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel. De m\u00eame, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s peuvent \u00eatre directement ou indirectement exclu\u00b7e\u00b7s par les crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 d\u00e9finis dans les lois sur la protection sociale.<\/p>\n
Il est essentiel que les obligations des gouvernements en mati\u00e8re de droits humains s\u2019\u00e9tendent \u00e0 tous les niveaux. Cela signifie que les autorit\u00e9s locales sont les principales \u00ab\u00a0responsables\u00a0\u00bb des droits des travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel. La mise en \u00e9vidence de ce fait peut aider les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel \u00e0 s\u2019opposer aux innombrables r\u00e9glementations, arr\u00eat\u00e9s et ordonnances municipales qui criminalisent, restreignent ou r\u00e9glementent leurs activit\u00e9s par une application arbitraire, discriminatoire ou corrompue.<\/p>\n
Le prisme des droits humains nous montre \u00e9galement les obstacles particuliers auxquels sont confront\u00e9\u00b7e\u00b7s les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel en raison de l\u2019endroit et des conditions o\u00f9 elles\u00b7ils travaillent. Le changement climatique augmentant la fr\u00e9quence et l\u2019intensit\u00e9 des ph\u00e9nom\u00e8nes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel risquent de subir des pertes et des dommages dus \u00e0 la chaleur extr\u00eame, aux inondations et aux incendies. L\u2019argument selon lequel la planification de la transition juste doit inclure des infrastructures r\u00e9silientes au climat afin de rendre ces lieux de travail s\u00fbrs peut \u00eatre d\u00e9fendu en s\u2019appuyant sur les droits socio-\u00e9conomiques consacr\u00e9s par le droit international et les constitutions nationales. Ces droits garantissent \u00e0 toutes et tous un logement ad\u00e9quat, de l\u2019eau potable et des installations sanitaires, ainsi qu\u2019un environnement sain.<\/p>\n
Il est important de noter que le droit international relatif aux droits humains stipule explicitement que les gouvernements doivent investir des ressources pour garantir ces droits. Cela soul\u00e8ve des questions financi\u00e8res. Les obligations des gouvernements en mati\u00e8re de droits humains en ce qui concerne la mani\u00e8re dont ils collectent des fonds, dont ils les attribuent et dont ils les d\u00e9pensent peuvent \u00eatre mises \u00e0 profit par les villes qui cherchent des moyens de combler le d\u00e9ficit financier de l\u2019action climatique.<\/p>\n
L\u2019optique des droits humains \u00e9largit notre perspective vers l\u2019ext\u00e9rieur, vers l\u2019\u00e9conomie mondiale. Les obligations des gouvernements en mati\u00e8re de droits humains s\u2019\u00e9tendent au-del\u00e0 de leurs fronti\u00e8res. Leur devoir de r\u00e9glementer le secteur priv\u00e9 consiste \u00e0 emp\u00eacher les entreprises relevant de leur juridiction de porter atteinte aux droits des personnes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Le droit du travail, en revanche, ne s\u2019applique que dans le pays o\u00f9 le travail est effectu\u00e9.<\/p>\n
Cela est extr\u00eamement important pour les travailleuse\u00b7eur\u00b7s qui font partie de cha\u00eenes de valeur mondiales complexes, comme les travailleuse\u00b7eur\u00b7s non salari\u00e9\u00b7e\u00b7s d\u00e9pendant\u00b7e\u00b7s \u00e0 domicile, les vendeuse\u00b7eur\u00b7s de rue et les r\u00e9cup\u00e9ratrice\u00b7eur\u00b7s de mat\u00e9riaux. Leurs conditions de travail sont d\u00e9termin\u00e9es par les mod\u00e8les d\u2019entreprise des soci\u00e9t\u00e9s transnationales, qui tirent profit de leur travail, souvent bien au-del\u00e0 d\u2019une relation d\u2019emploi. Il est donc essentiel que les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel soient entendu\u00b7e\u00b7s dans les d\u00e9bats sur l\u2019\u00e9volution de la port\u00e9e des obligations des entreprises en vertu du droit international des droits humains.<\/p>\n
Cela ne veut pas dire que les droits humains doivent remplacer le droit du travail en tant que cadre juridique donnant effet aux droits au travail. Au contraire, les droits humains devraient \u00eatre un argument dans nos efforts pour \u00e9tendre les protections du travail aux travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel. Le droit du travail offre des garanties proc\u00e9durales beaucoup plus solides permettant aux travailleuse\u00b7eur\u00b7s de faire valoir et de n\u00e9gocier leurs droits. Par exemple, la libert\u00e9 d\u2019association est un droit du travail fondamental qui permet aux travailleuse\u00b7eur\u00b7s de renforcer leur pouvoir associatif et de n\u00e9gocier collectivement l\u2019am\u00e9lioration de leurs conditions de travail et leur acc\u00e8s \u00e0 la protection sociale. En revanche, les droits humains contiennent des principes tels que la participation publique et l\u2019engagement civique. Bien qu\u2019ils soient toujours d\u2019une importance cruciale, ces principes sont beaucoup plus larges.<\/p>\n
Lorsqu\u2019elles\u00b7ils ne peuvent pas se syndiquer, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel s\u2019organisent en associations ou en coop\u00e9ratives. Mais cela a ses limites, car elles\u00b7ils sont soumis\u00b7e\u00b7s \u00e0 des r\u00e9glementations qui restreignent l\u2019espace civique, notamment en limitant la forme que prennent les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, leur mode de fonctionnement, leurs structures de gouvernance et les activit\u00e9s qu\u2019elles sont autoris\u00e9es \u00e0 mener.<\/p>\n
\u00c0 quelques exceptions pr\u00e8s, la question de savoir quel type de l\u00e9gislation du travail est appropri\u00e9, accessible et inclusif pour les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel n\u2019a pas re\u00e7u beaucoup d\u2019attention de la part de la communaut\u00e9 des droits humains. Heureusement, cela commence \u00e0 changer. WIEGO soutient des processus prometteurs de d\u00e9finition de normes dans les syst\u00e8mes r\u00e9gionaux de droits humains d\u2019Am\u00e9rique latine et d\u2019Afrique. Ces processus visent \u00e0 identifier concr\u00e8tement les mesures que les gouvernements doivent prendre pour que les promesses de la D\u00e9claration universelle des droits humains deviennent une r\u00e9alit\u00e9 pour tou\u00b7te\u00b7s les travailleuse\u00b7eur\u00b7s.<\/p>\n
Les anniversaires sont des moments propices pour faire une pause et r\u00e9fl\u00e9chir. Dans ce cas, nous pouvons nous demander pourquoi, plus de trois quarts de si\u00e8cle plus tard, ces droits restent largement inaccessibles aux deux milliards de travailleuse\u00b7eur\u00b7s dans le monde qui, selon les estimations, occupent des emplois informels. L\u2019une des principales raisons est que […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":44201,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"0","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"26739,26748,26765,26744,26759,26753,26126,26740,26727,26735","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-44207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","programmes-programme-politiques-urbaines","programmes-programme-protection-sociale","programmes-programme-droit","economy-theme-autonomisation-juridique","economy-theme-avenir-du-travail","economy-theme-changement-climatique-transition-juste","economy-theme-construction-pouvoir-collectif","economy-theme-justice-fiscale","economy-theme-migration-travailleuseeurs-migrantes","economy-theme-services-publics-lieu-travail","occupational-group-recuperatriceeurs-de-materiaux","occupational-group-travailleuseeurs-a-domicile","occupational-group-vendeuseeurs-de-rue-de-marche"],"acf":[],"yoast_head":"\n