{"id":26756,"date":"2023-03-21T12:00:00","date_gmt":"2023-03-21T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wiego.local\/fr-pour-avancer-les-organisations-ont-besoin-des-femmes\/"},"modified":"2025-03-07T16:53:46","modified_gmt":"2025-03-07T21:53:46","slug":"pour-avancer-les-organisations-ont-besoin-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wiego.org\/fr\/blog\/pour-avancer-les-organisations-ont-besoin-des-femmes\/","title":{"rendered":"Pour avancer, les organisations ont besoin des femmes"},"content":{"rendered":"<p class=\"emphasized-intro-text\"><strong>Dans cette interview, Gladys Mponda, vice-pr\u00e9sidente de l\u2019Union des travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel du Malawi (MUFIS), \u00e9voque la valeur de l\u2019organisation, l\u2019importance de la Recommandation n\u00ba\u00a0204 et la force des femmes.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<div class=\"video-embed-field-provider-youtube video-embed-field-responsive-video form-group\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"854\" height=\"480\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lc5hhq8R20U?autoplay=0&#038;start=0&#038;rel=0\"><\/iframe>\n<\/div>\n<p>De toutes les formations et conf\u00e9rences auxquelles j\u2019ai particip\u00e9, ce qui m\u2019a le plus marqu\u00e9, c\u2019est <a data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"586d60d6-054b-432e-8119-964ae6e455c8\" href=\"\/resources\/only-school-we-have-learning-organizing-experiences-across-informal-economy\">le regroupement [des travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informelen organisations de base]<\/a>. Cela m\u2019a vraiment interpell\u00e9e de voir comment nos ami\u00b7e\u00b7s s\u2019organisaient dans certains pays, comment elles\u00b7ils interagissaient avec leurs gouvernements. J\u2019ai \u00e9galement \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e par leur travail, ce qu\u2019elles\u00b7ils ont r\u00e9ussi \u00e0 faire.<\/p>\n<p>Notre organisation [MUFIS] a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 2001 et a \u00e9t\u00e9 inscrite en tant que syndicat en 2004. Nous avons constat\u00e9 que les gens n\u2019avaient pas la possibilit\u00e9 de s\u2019exprimer et, face \u00e0 ce besoin, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 nous organiser sur les march\u00e9s. Ce sont les femmes qui l\u2019ont compris le plus rapidement, et nous avons eu plus de femmes que d\u2019hommes qui ont adh\u00e9r\u00e9.<\/p>\n<p>Dans les 25 prochaines ann\u00e9es, je souhaiterais voir un plus grand nombre de personnes organis\u00e9es\u00a0; par exemple un million de travailleuse\u00b7eur\u00b7s int\u00e9gr\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 notre organisation. Nous sommes un syndicat et WIEGO nous a aid\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 nous inscrire en tant que tel. Nous en sommes tr\u00e8s fi\u00e8re\u00b7er\u00b7s.<\/p>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---travail\/documents\/publication\/wcms_711798.pdf\">recherches<\/a> montrent que 89\u00a0% [des 5,5 millions de travailleuse\u00b7eur\u00b7s du Malawi] sont en emploi informel. Il est donc toujours possible de nous organiser dans notre secteur et de d\u00e9velopper notre organisation.<\/p>\n<p>Pour avancer, les organisations ont besoin des femmes. Les femmes font tout bouger. Dans notre organisation, la plupart des dirigeant\u00b7e\u00b7s des branches sont des femmes. Les femmes sont tellement fortes, quand elles veulent que quelque chose soit fait, elles sont tellement puissantes.<\/p>\n<p>L\u2019un des moments dont nous sommes le plus fi\u00e8re\u00b7er\u00b7s a \u00e9t\u00e9 la signature d\u2019un m\u00e9morandum d\u2019entente avec le conseil municipal de Mzuzu. Depuis, notre syndicat s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9\u00a0: nous avons regroup\u00e9 des membres de la r\u00e9gion sud \u00e0 la r\u00e9gion nord. Nous n\u2019\u00e9tions pas connu\u00b7e\u00b7s\u00a0; maintenant nous faisons des propositions au gouvernement pour qu\u2019il travaille avec nous.<\/p>\n<p>Nous souhaitons que la <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ilc\/ILCSessions\/previous-sessions\/104\/texts-adopted\/WCMS_377776\/lang--fr\/index.htm\">R204<\/a> [la recommandation de l\u2019OIT concernant la transition de l\u2019\u00e9conomie informelle \u00e0 l\u2019\u00e9conomie formelle] <a data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"c0915d44-ae09-4add-8be7-760d9f7a3795\" href=\"\/promoting-r204-malawi\">soit appliqu\u00e9e<\/a>, ce qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 le cas dans notre pays. Mais je pense que si nous continuons \u00e0 faire pression, cela arrivera. Parce que <a data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"ead8ea16-1064-4539-b7fc-86e7b036bbf6\" href=\"\/publications\/informal-economy-budget-analysis-lilongwe-city-malawi-resource-document-13\">nous aussi nous payons des imp\u00f4ts, nous payons des taxes tous les jours<\/a>, et le gouvernement d\u00e9tourne le regard du probl\u00e8me.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Une fois que [la R204] sera accept\u00e9e, nous pourrons embaucher d\u2019autres personnes. Les gens auront des emplois parce que nos activit\u00e9s seront plus importantes. Selon [une promesse \u00e9lectorale du pr\u00e9sident du Malawi, Lazarus Chakwera], il y aura un million d\u2019emplois pour les jeunes. Et nous, nous pouvons cr\u00e9er ces emplois.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>WIEGO nous a aid\u00e9\u00b7e\u00b7s dans la recherche et dans l\u2019organisation, et nous a permis d\u2019assister \u00e0 des conf\u00e9rences. Je suis fi\u00e8re de dire que je fais partie des personnes que WIEGO a form\u00e9es, en mati\u00e8re de protection sociale, de politiques urbaines et de n\u00e9gociations collectives. Je suis aussi fi\u00e8re de tout ce que nous avons accompli et du fait que nous pouvons actuellement former d\u2019autres personnes.<\/p>\n<p>Nous voulons davantage de formations sur la violence bas\u00e9e sur le genre. Nos membres, principalement des femmes, travaillent sur les march\u00e9s. Elles se l\u00e8vent t\u00f4t le matin et se rendent au march\u00e9 pour passer commande de produits \u00e0 vendre. Lorsqu\u2019elles rentrent tard dans la soir\u00e9e, leurs maris les frappent (\u00ab\u00a0Pourquoi \u00e9taient-elles en retard\u00a0?\u00a0\u00bb) et prennent tout l\u2019argent qu\u2019elles ont \u00e9conomis\u00e9 et l\u2019utilisent pour boire et s\u2019offrir d\u2019autres femmes. La situation est si grave que si une femme voulait aller acheter d\u2019autres marchandises pour les vendre, elle ne pourrait pas le faire, parce qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 harcel\u00e9e, viol\u00e9e par son mari. Nous devons \u00e9duquer les gens \u00e0 ce sujet. \u00c9tant donn\u00e9 que dans nos formations il y a des hommes et des femmes, ce serait pertinent d\u2019aborder cette probl\u00e9matique.<\/p>\n<p>Et il y a m\u00eame des secteurs du march\u00e9 o\u00f9 les femmes ne sont pas autoris\u00e9es \u00e0 ranger leurs marchandises sur des bancs. Nous aimerions que les choses changent, que les activit\u00e9s des femmes se d\u00e9veloppent, qu\u2019au lieu de devoir poser leurs marchandises au sol, elles aient un stand o\u00f9 vendre et faire des affaires. De cette mani\u00e8re, nous aurons la preuve que les gens apprennent et qu\u2019elles\u00b7ils mettent en pratique ce qu\u2019elles\u00b7ils apprennent.<\/p>\n<ul>\n<li>Ce texte a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 pour des raisons de longueur et de clart\u00e9. Dans le cadre des c\u00e9l\u00e9brations de notre 25e anniversaire, nous sommes en train d\u2019\u00e9tablir le profil des membres institutionnel\u00b7le\u00b7s de WIEGO\u00a0: syndicats, coop\u00e9ratives et associations de travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel qui sont actifs au sein de WIEGO.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette interview, Gladys Mponda, vice-pr\u00e9sidente de l\u2019Union des travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019informel du Malawi (MUFIS), \u00e9voque la valeur de l\u2019organisation, l\u2019importance de la Recommandation n\u00ba\u00a0204 et la force des femmes.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20237,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-26756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","economy-theme-autonomisation-economique-des-femmes","economy-theme-construction-pouvoir-collectif","economy-theme-dialogues-dexposition","economy-theme-ess-cooperatives","economy-theme-garde-denfants","economy-theme-plaidoyer-negociations-mondial","region-malawi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v27.4) - 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