Dans divers pays africains, les fili\u00e8res locales, en l\u2019occurrence celles du textile et du v\u00eatement, sont en passe de conna\u00eetre une croissance ax\u00e9e sur l\u2019exportation et les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile vont probablement se voir int\u00e9gr\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 un maillon de la cha\u00eene de valeur. Dans ce contexte, et pour s\u2019assurer que les travailleuse\u00b7eur\u00b7s sont organis\u00e9\u00b7e\u00b7s dans la lutte en faveur de leur reconnaissance et de leurs droits en tant que tel\u00b7le\u00b7s, un mouvement fort, anim\u00e9 par les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile dans la r\u00e9gion, est n\u00e9cessaire.<\/p>\n
En effet, ayant su former des organisations nationales, r\u00e9gionales et mondiales, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile du monde entier se donnent la main pour am\u00e9liorer leurs moyens de subsistance et amplifier leurs appels revendiquant la reconnaissance et les droits des travailleuse\u00b7eur\u00b7s. En Afrique, plus particuli\u00e8rement, on assiste \u00e0 l\u2019\u00e9mergence d\u2019un r\u00e9seau r\u00e9gional de travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile, sous l\u2019impulsion de groupes de travailleuse\u00b7eur\u00b7s en \u00c9thiopie, au Kenya, en Afrique du Sud, en Tanzanie et en Ouganda, qui s\u2019unissent dans le but de gagner en visibilit\u00e9 et de se faire entendre collectivement. Dans le m\u00eame temps, des r\u00e9seaux nationaux, tant formels qu\u2019informels, se constituent avec la mise en place de groupes de travail actifs en Ouganda, en Tanzanie et au Kenya.<\/p>\n
Amor\u00e7ant son soutien au r\u00e9seau r\u00e9gional africain regroupant les organisations de travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile, un r\u00e9seau \u00e9mergent, WIEGO a entrepris en \u00c9thiopie et au Kenya la cartographie de ces organisations dans l\u2019industrie du v\u00eatement et du textile. Ce travail d\u2019inventaire s\u2019inscrit dans le cadre du \u00ab Home-based Workers Organizing for Economic Empowerment \u00bb (Mobilisation des travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile pour l\u2019autonomisation \u00e9conomique), projet que poursuit WIEGO gr\u00e2ce aux fonds accord\u00e9s par le Bureau des affaires \u00e9trang\u00e8res, du Commonwealth et du d\u00e9veloppement du Royaume-Uni (FCDO, anciennement DFID) au titre de son programme \u00ab Work Opportunities for Women \u00bb (Possibilit\u00e9s d\u2019emploi pour les femmes).<\/p>\n
L\u2019objectif de cette \u00e9tude, apr\u00e8s avoir recens\u00e9 les groupes ou organisations de travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile dans l\u2019industrie du v\u00eatement et du textile, ainsi que les organismes, s\u2019il en est, qui soutiennent les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile, consiste \u00e0 rassembler des informations et t\u00e9moignages sur la mani\u00e8re dont ces groupes s\u2019organisent et \u00e0 faire \u00e9tat, d\u2019une part, des principaux probl\u00e8mes qui les touchent en tant que travailleuse\u00b7eur\u00b7s et, d\u2019autre part, de leurs relations avec les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales nationales et mondiales du v\u00eatement et du textile.<\/p>\n
Les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile sont souvent \u00ab invisibles \u00bb du fait que leur travail ou activit\u00e9, soit la couture de v\u00eatements, le tissage, la transformation de produits alimentaires, la r\u00e9paration automobile et m\u00e9canique, ou encore le travail de bureau et professionnel, se d\u00e9roule \u00e0 domicile, dans la sph\u00e8re confin\u00e9e de leur maison.<\/p>\n
Notre travail cartographique s\u2019est port\u00e9 exclusivement sur les travailleuse\u00b7eur\u00b7s dans l\u2019industrie du v\u00eatement et du textile, r\u00e9parti\u00b7e\u00b7s en deux cat\u00e9gories : d\u2019un c\u00f4t\u00e9, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile autonomes qui assument tous les frais (mati\u00e8res premi\u00e8res, fournitures, \u00e9quipements, services publics et transport) et vendent elles\u00b7eux-m\u00eames leurs produits, endossant donc tous les risques financiers de la production. De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 se trouvent les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile, fort nombreuse\u00b7eux d\u2019ailleurs, appel\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00ab travailleuse\u00b7eur\u00b7s externes \u00bb, qui produisent en sous-traitance, pour le compte de cha\u00eenes de valeur nationales et mondiales, et qui sont pay\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 la pi\u00e8ce.<\/p>\n
Comme les entreprises veulent r\u00e9duire leurs co\u00fbts et maximiser leurs profits, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s externes, qui travaillent \u00e0 domicile, se voient confier, souvent par le biais d\u2019un interm\u00e9diaire, des contrats qui, m\u00eame s\u2019ils leur enl\u00e8vent le co\u00fbt des mati\u00e8res premi\u00e8res, leur font assumer n\u00e9anmoins les frais de production. Bien que ces deux cat\u00e9gories de travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile connaissent des d\u00e9fis diff\u00e9rents, qui n\u00e9cessitent des interventions sp\u00e9cifiques en termes de politique, beaucoup d\u2019entre elles\u00b7eux se retrouvent dans les deux cat\u00e9gories selon les contrats de travail qui leur sont propos\u00e9s.<\/p>\n
En \u00c9thiopie et au Kenya, comme dans d’autres pays d\u2019Afrique, o\u00f9 le concept de travail \u00e0 domicile est \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019\u00e9mergence, la plupart des travailleuse\u00b7eur\u00b7s se consid\u00e9rant plut\u00f4t comme des micro-entrepreneuse\u00b7eur\u00b7s ou des micro-productrice\u00b7eur\u00b7s, la cartographie de ces travailleuse\u00b7eur\u00b7s est d\u2019embl\u00e9e un d\u00e9fi monumental, sans parler de celle de leurs liens avec les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. Par exemple, en \u00c9thiopie, la plupart des travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile micro-entrepreneurs, dont la majorit\u00e9 est constitu\u00e9e de femmes engag\u00e9es dans la production d\u2019\u00e9pices et d\u2019aliments \u00e0 domicile ou dans des hangars lou\u00e9s, consid\u00e8rent leur travail comme une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire de leurs t\u00e2ches domestiques, gr\u00e2ce \u00e0 laquelle elles peuvent gagner un peu d\u2019argent pour subvenir aux besoins de leur famille ou suppl\u00e9er au revenu familial.<\/p>\n
Un tel constat ne signifie pas pour autant que les groupes ne sont pas organis\u00e9s. Ils le sont souvent, sous forme de groupes d\u2019entraide, d\u2019organisations communautaires et de coop\u00e9ratives d\u2019\u00e9pargne et de cr\u00e9dit, l\u2019objectif principal \u00e9tant de faciliter l\u2019\u00e9pargne commune et le pr\u00eat interne, et non la promotion de leur travail, puisqu\u2019ils consid\u00e8rent le gouvernement comme un partenaire-liaison pour r\u00e9aliser leurs objectifs \u00e9conomiques plut\u00f4t que comme un alli\u00e9 dans une lutte pour se faire reconna\u00eetre et revendiquer les droits des travailleuse\u00b7eur\u00b7s.<\/p>\n
Et qu\u2019en est-il des travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile les plus vuln\u00e9rables \u00e9tant au niveau d\u2019entr\u00e9e des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement locales et mondiales et d\u00e9pendant d\u2019interm\u00e9diaires de plusieurs niveaux ? La cartographie, en termes de suivi, s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e encore plus difficile. En fait, il ne semble pas y avoir de terminologie locale qui traduise ad\u00e9quatement leur travail. Cela dit, \u00e0 mesure qu\u2019ils se d\u00e9veloppent, \u00e0 savoir les r\u00e9seaux nationaux, r\u00e9gionaux et mondiaux, les groupes de travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile locaux se sensibilisent toujours plus et se construisent une identit\u00e9 de travailleuse\u00b7eur.<\/p>\n
De surcro\u00eet, les chercheuse\u00b7eur\u00b7s ont constat\u00e9 que les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile, individuel\u00b7le\u00b7s et groupes d\u2019entraide restreints, \u00e9taient particuli\u00e8rement difficiles d\u2019acc\u00e8s par des m\u00e9thodes de recherche formelles. Elles\u00b7Ils s\u2019en sont plut\u00f4t mieux sorties par des r\u00e9seaux informels. Pour commencer, il n\u2019existe que peu de donn\u00e9es sur ces groupes et, au contact de chercheuse\u00b7eur\u00b7s qui ne leur sont pas familiers, les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile se montrent peu enclin\u00b7e\u00b7s \u00e0 partager des informations de peur de compromettre leurs moyens de subsistance.<\/p>\n
Qui plus est, cette r\u00e9ticence tient au fait que certains acteurs ou concepteurs de l\u2019informel, ayant \u00e9tabli des relations \u00e9conomiques avec des client\u00b7e\u00b7s \u00e0 grande \u00e9chelle, misent sur les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile qui, situ\u00e9\u00b7e\u00b7s plus bas dans la cha\u00eene, d\u00e9pendent de ces interm\u00e9diaires pour b\u00e9n\u00e9ficier du travail. En clair, la r\u00e9ticence \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler cette relation, de peur de la perdre, occultant efficacement ce qui est en fait une relation d\u2019emploi, signifie qu\u2019il n\u2019y a ni protection sociale ni respect des droits fondamentaux des travailleuse\u00b7eur\u00b7s. Dans le contexte de la crise actuelle due \u00e0 la COVID-19, cette r\u00e9alit\u00e9 cach\u00e9e a frapp\u00e9 de plein fouet les travailleuse\u00b7eur\u00b7s \u00e0 domicile puisque, d\u00e8s que leur travail a disparu, aucun filet social n\u2019est venu les prot\u00e9ger.<\/p>\n