{"id":26083,"date":"2019-06-18T13:58:44","date_gmt":"2019-06-18T17:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/wiego.local\/fr-politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2025-02-19T08:06:01","modified_gmt":"2025-02-19T13:06:01","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wiego.org\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 de WIEGO"},"content":{"rendered":"<p>WIEGO (\u00ab\u00a0nous\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0notre\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0nos\u00a0\u00bb) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles. La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 d\u00e9crit nos pratiques en mati\u00e8re de collecte, d\u2019utilisation et de gestion des donn\u00e9es personnelles relatives aux utilisatrice\u00b7eur\u00b7s du site web, aux salari\u00e9\u00b7e\u00b7s, aux consultant\u00b7e\u00b7s ind\u00e9pendant\u00b7e\u00b7s et aux candidat\u00b7e\u00b7s \u00e0 un emploi ou \u00e0 une fonction de consultation. Elle est applicable \u00e0 toutes les donn\u00e9es recueillies par le biais de notre site web (<a href=\"http:\/\/www.wiego.org\/fr\">www.wiego.org\/fr<\/a>) et \u00e0 celles li\u00e9es aux emplois et aux services de consultation.<\/p>\n<h3>Pratiques en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 sur le site web<\/h3>\n<p>Cette section explique les pratiques de traitement des donn\u00e9es concernant les utilisatrice\u00b7eur\u00b7s de notre site web et les abonn\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 nos bulletins d\u2019information.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Port\u00e9e :<\/strong> Cette d\u00e9claration est applicable \u00e0 l\u2019ensemble du site web de WIEGO, mais non pas aux pages h\u00e9berg\u00e9es par d\u2019autres organisations, y compris celles vers lesquelles notre site web peut renvoyer par le biais de liens.<\/li>\n<li><strong>Collecte et utilisation des donn\u00e9es :<\/strong> Notre site web peut \u00eatre consult\u00e9 sans avoir \u00e0 fournir de donn\u00e9es personnelles. Toutefois, pour certains services et fonctionnalit\u00e9s, tels que l\u2019inscription \u00e0 une liste de diffusion ou l\u2019envoi d\u2019un commentaire, des donn\u00e9es personnelles sont requises. Nous collectons et utilisons vos donn\u00e9es uniquement aux fins que vous avez explicitement consenties.<\/li>\n<li><strong>Cookies :<\/strong> Nous utilisons des cookies pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019utilisatrice\u00b7eur en enregistrant de petits fichiers de donn\u00e9es sur votre dispositif. Les cookies nous permettent de suivre vos interactions et d\u2019am\u00e9liorer notre site web, notamment en utilisant des processeurs de donn\u00e9es tiers tels que Google Analytics pour recueillir des donn\u00e9es sur la localisation g\u00e9ographique, le type de dispositif, le navigateur internet et le syst\u00e8me d\u2019exploitation. Ces donn\u00e9es sont utilis\u00e9es \u00e0 des fins analytiques et ne r\u00e9v\u00e8lent pas votre identit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Bulletins d\u2019information :<\/strong> Notre site web offre aux utilisatrice\u00b7eur\u00b7s la possibilit\u00e9 de s\u2019abonner \u00e0 des bulletins d\u2019information en indiquant une adresse \u00e9lectronique valide, nom et pr\u00e9nom, ainsi que la langue de pr\u00e9f\u00e9rence. Les donn\u00e9es suppl\u00e9mentaires facultatives portent sur la localisation et le secteur professionnel. Nous utilisons MailChimp pour g\u00e9rer les diffusions, et vos informations sont conserv\u00e9es dans nos bases de donn\u00e9es aussi longtemps que nous utilisons ce service ou jusqu\u2019\u00e0 ce que vous demandiez qu\u2019elles soient supprim\u00e9es. La d\u00e9sinscription est possible \u00e0 tout moment \u00e0 travers un lien contenu dans nos courriels.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9seaux sociaux :<\/strong> WIEGO g\u00e8re des profils sur des plateformes de r\u00e9seaux sociaux telles que Facebook, LinkedIn, X (anciennement Twitter) et YouTube. Les interactions des utilisatrice\u00b7eur\u00b7s sur ces plateformes sont r\u00e9gies par leurs politiques de confidentialit\u00e9 respectives, que nous vous invitons \u00e0 consulter. Veuillez prendre en consid\u00e9ration que WIEGO n\u2019est pas responsable de ces politiques de confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Conservation des donn\u00e9es pour les utilisatrice\u00b7eur\u00b7s du site web\u00a0:<\/strong>\n<ul>\n<li>Cookies\u00a0: Nous conservons des cookies sur votre dispositif conform\u00e9ment aux pratiques standards de l\u2019industrie. Vous pouvez \u00e0 tout moment contr\u00f4ler ou supprimer les cookies dans les param\u00e8tres de votre navigateur.<\/li>\n<li>Abonnement aux bulletins d\u2019information\u00a0: Nous conservons les donn\u00e9es personnelles que vous avez fournies dans le cadre de votre inscription au bulletin d\u2019information pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019abonnement. 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les donn\u00e9es personnelles suivantes des candidat\u00b7e\u00b7s, des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et des consultant\u00b7e\u00b7s\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Donn\u00e9es d\u2019identification personnelle\u00a0:<\/strong> Nom, pr\u00e9nom, adresse postale et \u00e9lectronique, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, date de naissance, sexe, genre et nationalit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Informations professionnelles\u00a0:<\/strong> CV, lettre de motivation, qualifications, ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, r\u00e9f\u00e9rences, d\u00e9tails du contrat de travail ou de consultation, et toute autre information que vous fournissez au cours du processus de candidature ou de recrutement.<\/li>\n<li><strong>Informations sensibles\u00a0:<\/strong> Si n\u00e9cessaire, nous pourrions recueillir des informations sur votre sant\u00e9, votre casier judiciaire (si cela est pertinent) et d\u2019autres donn\u00e9es sensibles en conformit\u00e9 avec la loi au Royaume-Uni.<\/li>\n<li><strong>Informations financi\u00e8res\u00a0:<\/strong> Coordonn\u00e9es bancaires, statut fiscal, salaire et informations de paiement.<\/li>\n<li><strong>Donn\u00e9es techniques\u00a0:<\/strong> Adresse IP, type de navigateur et syst\u00e8me d\u2019exploitation pour les candidatures et les communications en ligne.<\/li>\n<li>Gestion des contrats et donn\u00e9es sur les performances\u00a0: \u00c9valuations, retours d\u2019information, registres disciplinaires et de formation.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comment nous utilisons vos informations<\/h3>\n<p>Nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles aux fins suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recrutement et s\u00e9lection\u00a0:<\/strong> Pour \u00e9valuer votre aptitude au poste ou au contrat, communiquer avec vous tout au long du processus de recrutement et prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es concernant l\u2019embauche.<\/li>\n<li><strong>Gestion des contrats\u00a0:<\/strong> Pour g\u00e9rer et administrer votre contrat de travail ou de consultation, y compris le traitement des factures, la paie, les b\u00e9n\u00e9fices, les \u00e9valuations de vos services ou de votre performance, et le respect des politiques.<\/li>\n<li><strong>Questions l\u00e9gales et de conformit\u00e9\u00a0:<\/strong> Pour nous conformer aux obligations l\u00e9gales et nous d\u00e9fendre contre les actions en justice.<\/li>\n<li><strong>Suivi de la diversit\u00e9\u00a0:<\/strong> Pour veiller \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances (sur une base anonyme dans la mesure du possible).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Base l\u00e9gale pour le traitement<\/h3>\n<p>Nous traitons vos donn\u00e9es personnelles sur la base des fondements juridiques suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Consentement\u00a0:<\/strong> Lorsque vous nous fournissez des informations dans le cadre de la proc\u00e9dure de candidature ou de la proc\u00e9dure de contrat.<\/li>\n<li><strong>N\u00e9cessit\u00e9 contractuelle\u00a0:<\/strong> Pour respecter nos obligations dans le cadre de votre contrat de travail ou de consultation.<\/li>\n<li><strong>Obligations l\u00e9gales\u00a0:<\/strong> Pour nous conformer aux lois et r\u00e9glementations applicables.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime\u00a0:<\/strong> Pour notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 g\u00e9rer et administrer efficacement nos processus de recrutement et de gestion des contrats.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Partage et divulgation des donn\u00e9es<\/h3>\n<p>Nous pourrions partager vos donn\u00e9es personnelles avec\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prestataires de services\u00a0:<\/strong> Les prestataires de services tiers qui nous aident dans nos processus de recrutement et de gestion des contrats, comme dans le cas des logiciels financiers, des services de gestion des paies et des services de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/li>\n<li><strong>Autorit\u00e9s l\u00e9gales et r\u00e9glementaires\u00a0:<\/strong> Lorsque la loi l\u2019exige ou pour d\u00e9fendre nos droits l\u00e9gaux.<\/li>\n<li><strong>Transferts internationaux\u00a0:<\/strong> Si vous travaillez en dehors du Royaume-Uni ou si vous postulez \u00e0 des offres d\u2019emploi en dehors de ce pays, vos donn\u00e9es pourraient \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es et trait\u00e9es dans des pays appliquant des normes diff\u00e9rentes en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es. Nous nous assurons que des garanties ad\u00e9quates existent pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h3>\n<p>Nous mettons en \u0153uvre des moyens techniques et organisationnels appropri\u00e9s pour prot\u00e9ger vos donn\u00e9es personnelles contre l\u2019acc\u00e8s, l\u2019alt\u00e9ration, la divulgation ou la destruction non autoris\u00e9s. Tous les documents li\u00e9s au recrutement, \u00e0 la s\u00e9lection et \u00e0 la gestion des contrats sont conserv\u00e9s en toute s\u00e9curit\u00e9 et confidentialit\u00e9. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information est limit\u00e9 aux personnes impliqu\u00e9es dans ces processus.<\/p>\n<h3>Conservation des donn\u00e9es<\/h3>\n<p>Nous conservons vos donn\u00e9es personnelles aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour satisfaire aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es, ou aussi longtemps que la loi l\u2019exige. En particulier\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Donn\u00e9es relatives au recrutement\u00a0:<\/strong> Toutes les donn\u00e9es sont supprim\u00e9es six mois apr\u00e8s la fin du processus de recrutement, \u00e0 moins que la personne concern\u00e9e n\u2019ait donn\u00e9 son accord pour que les donn\u00e9es soient conserv\u00e9es plus longtemps.<\/li>\n<li><strong>Donn\u00e9es relatives aux contrats\u00a0:<\/strong> Les donn\u00e9es relatives \u00e0 votre contrat de travail ou de consultation seront conserv\u00e9es pendant la dur\u00e9e de votre contrat et pour une p\u00e9riode ult\u00e9rieure conform\u00e9ment \u00e0 la loi ou \u00e0 nos politiques de conservation des donn\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Les personnes candidates ou sous contrat ont le droit de demander \u00e0 tout moment la suppression des donn\u00e9es relatives \u00e0 leur recrutement.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vos droits<\/h3>\n<p>Vous jouissez des droits suivants en ce qui concerne vos donn\u00e9es personnelles\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acc\u00e8s\u00a0:<\/strong> Demander d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n<li><strong>Rectification\u00a0:<\/strong> Demander la correction de donn\u00e9es erron\u00e9es ou incompl\u00e8tes.<\/li>\n<li><strong>Suppression\u00a0:<\/strong> Demander que vos donn\u00e9es personnelles soient supprim\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Restriction\u00a0:<\/strong> Demander que le traitement de vos donn\u00e9es personnelles soit limit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Portabilit\u00e9 des donn\u00e9es\u00a0:<\/strong> Demander le transfert de vos donn\u00e9es personnelles \u00e0 un tiers.<\/li>\n<li><strong>Objection\u00a0:<\/strong> Vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es personnelles dans certaines circonstances.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour exercer vos droits, veuillez nous contacter \u00e0 <a href=\"mailto:wiego@wiego.org\">wiego@wiego.org<\/a>.<\/p>\n<h3>Modifications de cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/h3>\n<p>Nous pr\u00e9voyons de mettre \u00e0 jour p\u00e9riodiquement cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9. Nous vous informerons de toute modification en publiant la nouvelle d\u00e9claration sur notre site web et en mettant \u00e0 jour la date de la \u00ab\u00a0derni\u00e8re mise \u00e0 jour\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h3>Nous contacter<\/h3>\n<p>Si vous avez des questions ou inqui\u00e9tudes concernant la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 ou nos pratiques en mati\u00e8re de traitement des donn\u00e9es, veuillez nous contacter \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0:<\/p>\n<p>Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO) Limited<br \/>\n521 Royal Exchange<br \/>\nManchester M2 7EN<br \/>\nRoyaume-Uni<br \/>\n<strong>T\u00e9l\u00e9phone\u00a0:<\/strong>\u00a044-161-819-1200 | <strong>Adresse \u00e9lectronique\u00a0:<\/strong>\u00a0<a href=\"mailto:wiego@wiego.org\">wiego@wiego.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 couvre l\u2019ensemble du site web de WIEGO, www.wiego.org. 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