{"version":"1.0","provider_name":"WIEGO","provider_url":"https:\/\/www.wiego.org\/fr\/","title":"Conf\u00e9rence internationale du Travail 2026: qu\u2019implique pour les travailleuse\u00b7eur\u00b7s la nouvelle Convention sur le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie de plateforme ?","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ByRZELItGQ\"><a href=\"https:\/\/www.wiego.org\/fr\/blog\/cit-2026-convention-travail-decent-plateforme\/\">Conf\u00e9rence internationale du Travail 2026: qu\u2019implique pour les travailleuse\u00b7eur\u00b7s la nouvelle Convention sur le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie de plateforme ?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.wiego.org\/fr\/blog\/cit-2026-convention-travail-decent-plateforme\/embed\/#?secret=ByRZELItGQ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Conf\u00e9rence internationale du Travail 2026: qu\u2019implique pour les travailleuse\u00b7eur\u00b7s la nouvelle Convention sur le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie de plateforme ?&#8221; &#8212; WIEGO\" data-secret=\"ByRZELItGQ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.wiego.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.wiego.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/International-Labour-Conference_Platform-Economy_2026_Wide.jpg","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":1365,"description":"Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de plaidoyer men\u00e9 par les syndicats, les organisations de travailleuse\u00b7eur\u00b7s de plateforme et la soci\u00e9t\u00e9 civile, ainsi que d\u2019un processus de n\u00e9gociation de deux ans, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s de la 114e Conf\u00e9rence internationale du Travail (CIT) ont vot\u00e9 l\u2019adoption d\u2019une norme internationale du travail sans pr\u00e9c\u00e9dent qui prot\u00e8ge les travailleuse\u00b7eur\u00b7s de l\u2019\u00e9conomie de [&hellip;]"}