{"id":26837,"date":"2023-06-14T12:00:00","date_gmt":"2023-06-14T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wiego.local\/las-trabajadoras-del-hogar-de-africa-luchan-por-sus-derechos-y-reclaman-poder\/"},"modified":"2025-03-07T16:57:08","modified_gmt":"2025-03-07T21:57:08","slug":"las-trabajadoras-del-hogar-de-africa-luchan-por-sus-derechos-y-reclaman-poder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wiego.org\/es\/blog\/las-trabajadoras-del-hogar-de-africa-luchan-por-sus-derechos-y-reclaman-poder\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras del hogar de \u00c1frica luchan por sus derechos y reclaman poder"},"content":{"rendered":"

La sociedad sigue sin valorar a las trabajadoras del hogar m\u00e1s de una d\u00e9cada despu\u00e9s de que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo adoptara un convenio que ampl\u00eda sus derechos laborales. Esto ha reforzado pol\u00edticas, leyes y pr\u00e1cticas de empleo discriminatorias que han obligado a estas trabajadoras esenciales a ser invisibles y silenciosas.<\/strong><\/p>\n

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Esto ocurre a pesar de lo que parec\u00eda una gran victoria para las trabajadoras del hogar cuando la OIT adopt\u00f3 el Convenio\u00a0189, hace 12\u00a0a\u00f1os. Se trataba de los derechos b\u00e1sicos que lxs trabajadorxs del sector formal ten\u00edan desde hace d\u00e9cadas, como el salario m\u00ednimo, horarios laborales regulados, tiempo libre remunerado, protecci\u00f3n social y protecci\u00f3n frente al acoso y la violencia en el trabajo.<\/p>\n

Pero para las trabajadoras del hogar de \u00c1frica, el panorama segu\u00eda siendo sombr\u00edo. Solo seis de los 54\u00a0pa\u00edses del continente firmaron el Convenio. En muchos pa\u00edses africanos, la legislaci\u00f3n laboral no las considera trabajadoras o no las protege eficazmente, dada su singular situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

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Ratificado o no<\/h2>\n

El 16 de junio se celebra el 12.\u00ba\u00a0aniversario del D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Es un d\u00eda para reflexionar sobre los avances conseguidos, pero tambi\u00e9n para perfeccionar la estrategia para hacer realidad el Convenio, tanto si los Gobiernos lo han ratificado como si no. Una de estas v\u00edas es que las propias trabajadoras utilicen el poder de la ley.<\/p>\n

Por supuesto, seguimos necesitando que los Gobiernos cumplan su rol a la hora de traducir los acuerdos t\u00e9cnicos internacionales en leyes y pol\u00edticas en sus pa\u00edses, pero es peligroso pensar que un enfoque descendente bastar\u00e1 para lograr un cambio real. Para que se produzca un cambio real, tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario actuar desde la base, as\u00ed como reconocer a las trabajadoras del hogar como agentes clave para implementar los logros conseguidos en la escena internacional.<\/p>\n

Tras la adopci\u00f3n del Convenio, a lxs l\u00edderes de las trabajadoras les pareci\u00f3 desalentadora la idea de enfrentarse a sus Gobiernos: \u201cNunca pens\u00e9 que las trabajadoras del hogar pudi\u00e9ramos hablar con el Gobierno\u201d era algo que se escuchaba frecuentemente. Tambi\u00e9n \u201cnos daba miedo hablar del Convenio porque nuestro Gobierno no lo hab\u00eda ratificado\u201d.<\/p>\n

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La lucha de los sindicatos mediante las estrategias de incidencia y los medios de comunicaci\u00f3n<\/h2>\n

Un programa<\/a> creado por Mujeres en Empleo Informal: Globalizando y Organizando y la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadorxs del Hogar pretende empoderar a lxs l\u00edderes de las trabajadoras del hogar para que hagan realidad el C189, fomentando su capacidad para entender el Convenio y desarrollar sus habilidades de negociaci\u00f3n colectiva. La idea central de este programa es que las trabajadoras del hogar puedan contribuir a la implementaci\u00f3n del Convenio negociando directamente con sus empleadorxs para obtener derechos, por ejemplo, mediante contratos de trabajo por escrito. Tambi\u00e9n incluye herramientas jur\u00eddicas que lxs l\u00edderes de las trabajadoras del hogar pueden utilizar para comprender las disposiciones clave del Convenio, identificar las \u00e1reas en las que las leyes nacionales que regulan el trabajo del hogar no cumplen con el Convenio y exigirles a sus Gobiernos que aborden estas deficiencias.<\/p>\n

En Tanzania, el sindicato de las trabajadoras del hogar ha llevado a cabo una serie de campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y promoci\u00f3n, y cada una de ellas dirigida a la implementaci\u00f3n de un principio del Convenio. Esto se tradujo en avances positivos en cuestiones como el salario m\u00ednimo, a pesar de que su Gobierno a\u00fan no ha firmado el Convenio. El Sindicato de Trabajadorxs en Conservaci\u00f3n, Hosteler\u00eda, Servicio Dom\u00e9stico y Otras Actividades Afines (CHODAWU) tambi\u00e9n particip\u00f3 en la negociaci\u00f3n y finalizaci\u00f3n de un memorando de entendimiento con una asociaci\u00f3n de 14\u00a0agencias de empleo que env\u00edan a trabajadoras del hogar al extranjero. Adem\u00e1s, exige que el Gobierno les consulte durante las negociaciones para concluir acuerdos bilaterales que regulen la migraci\u00f3n de trabajadoras del hogar.<\/p>\n

\"DWLas trabajadoras del hogar pueden utilizar el Convenio como respaldo para protegerse de los abusos de las autoridades. Cuando Pamela \u2014dirigente sindical keniana\u2014 fue detenida y encarcelada por reclutar a compa\u00f1eras en una urbanizaci\u00f3n, llam\u00f3 a su hija para que le llevara la caja de herramientas del C189<\/a>. \u201cLes ense\u00f1\u00e9 [a las autoridades penitenciarias] mi apunte. Les dije que ten\u00eda derechos y que no hab\u00eda hecho nada malo\u201d. Ante el peso de un acuerdo internacional, las autoridades la liberaron.<\/p>\n

Los sindicatos han explorado otras v\u00edas para educar a las trabajadoras y empleadorxs sobre sus derechos y deberes. El Sindicato de Trabajadoras del Hogar y Afines de Zimbabue ha llevado a cabo campa\u00f1as en los medios de comunicaci\u00f3n para informarles a las trabajadoras y al p\u00fablico en general sobre las protecciones que ofrece el Convenio\u00a0189. Esto llam\u00f3 la atenci\u00f3n de algunxs empleadorxs que decidieron crear la Asociaci\u00f3n de Empleadorxs del Hogar de Zimbabue \u2014algo poco frecuente en cualquier pa\u00eds\u2014 para promover las buenas pr\u00e1cticas laborales. Estas pr\u00e1cticas incluyen proporcionarles a las trabajadoras contratos firmados y pagarles un salario digno.<\/p>\n

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Recuperar el poder interior<\/h2>\n

Ahora, las organizaciones de trabajadoras del hogar no solo deben exigir y luchar por los derechos y las protecciones del Convenio, sino reescribir su historia para inspirar un cambio cultural que reconozca su valor y su contribuci\u00f3n socioecon\u00f3mica. Esto permitir\u00e1 que la sociedad las vea como actores clave en su lucha por un trabajo digno.<\/p>\n

El empoderamiento legal de las trabajadoras del hogar significa algo m\u00e1s que conocer sus derechos, e incluye cambiar la mentalidad sobre su trabajo y reforzar la confianza en s\u00ed mismas y en el trabajo que realizan. Esto es necesario para subvertir la din\u00e1mica de poder que a menudo lleva a caracterizarlas como (en el mejor de los casos) receptoras de los actos ben\u00e9volos de sus empleadorxs y del Estado o como personas impotentes y sin voz que no pueden decirle la verdad al poder. Empoderar a las trabajadoras del hogar no consiste en darles poder, sino en permitirles reclamar el poder que siempre han tenido.<\/p>\n

Ayudarles a recordar que su trabajo es el que hace posible todos los otros trabajos las ha incentivado a la hora de relacionarse con el Gobierno. Unx dirigente recuerda: \u201cLes dijimos que lxs ministrxs e incluso lxs presidentxs no pueden ir a trabajar si no cuentan con una trabajadora del hogar\u201d. Aprender a negociar con eficacia tambi\u00e9n les ha permitido saber cu\u00e1ndo ejercer el poder de forma sutil, especialmente frente a empleadorxs que pueden despedir a lxs trabajadorxs \u201cproblem\u00e1ticxs\u201d por capricho: \u201cSabemos lo que les gusta y lo que no, as\u00ed que buscamos la manera de pedirles algo\u201d. Aunque reconocen que el cambio no se producir\u00e1 de la noche a la ma\u00f1ana, muchxs l\u00edderes han dado el paso crucial de abandonar su miedo al Gobierno y a lxs empleadorxs. Como afirma Aime de Togo: \u201cYa no tengo miedo\u201d.<\/p>\n

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Foto de arriba:\u00a0Para las trabajadoras del hogar como Anna Nkobele, con sede en Johannesburgo, poner en pr\u00e1ctica el Convenio 189 significa darse cuenta del poder que ya tiene. Credit: Jonathan Torgovnik.\u00a0Cr\u00e9dito: Jonathan Torgovnik<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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