{"id":26385,"date":"2018-10-24T12:00:00","date_gmt":"2018-10-24T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wiego.local\/nuevas-categor%c3%adas-de-empleo-de-la-oit-un-gran-paso-adelante-para-los-trabajadores-y-trabajadora\/"},"modified":"2026-08-11T15:25:50","modified_gmt":"2026-08-11T19:25:50","slug":"nuevas-categor%c3%adas-de-empleo-de-la-oit-un-gran-paso-adelante-para-los-trabajadores-y-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wiego.org\/es\/blog\/nuevas-categor%c3%adas-de-empleo-de-la-oit-un-gran-paso-adelante-para-los-trabajadores-y-trabajadora\/","title":{"rendered":"Nuevas categor\u00edas de empleo de la OIT: Un gran paso adelante para los trabajadores y trabajadoras en empleo informal"},"content":{"rendered":"<p><i>Por Leslie Vryenhoek<\/i><\/p>\n<p>WIEGO est\u00e1 celebrando los grandes cambios en la Clasificaci\u00f3n Internacional de la Situaci\u00f3n en el Empleo (CISE). Adem\u00e1s estamos orgullosas de haber sido part\u00edcipes en la creaci\u00f3n de nuevas categor\u00edas que, en \u00faltima instancia, podr\u00edan conducir a mejores pol\u00edticas nacionales que beneficien a los y las trabajadoras en empleo informal.<\/p>\n<p>Del 10 al 19 de octubre se celebr\u00f3 en Ginebra, la <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/statistics-and-databases\/meetings-and-events\/international-conference-of-labour-statisticians\/20\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">20\u00aa Conferencia Internacional de Estad\u00edsticos del Trabajo<\/a> (CIET), que es convocada cada cinco a\u00f1os por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). En la mesa estaban, entre otras resoluciones propuestas, las revisiones propuestas a la CIET que hab\u00edan sido adoptadas en 1993. Durante a\u00f1os, este obsoleto est\u00e1ndar internacional sobre relaciones laborales no ha reflejado la cambiante realidad de la fuerza de trabajo mundial.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #ff6600\"><b>Nuevas categor\u00edas\u2026 podr\u00edan conducir a la mejora de pol\u00edticas nacionales que beneficien a los y las trabajadoras en empleo informal<\/b><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>WIEGO ten\u00eda un inter\u00e9s particular en revisar la clasificaci\u00f3n de contratistas dependientes a domicilio (trabajadores a domicilio tercerizados) y otros trabajadores contratados econ\u00f3micamente dependientes. Otra \u00e1rea de inter\u00e9s fue la clasificaci\u00f3n de las subcategor\u00edas bajo la categor\u00eda \u201cEmpleados\u201d para trabajadores que disponen de una menor protecci\u00f3n social debido a sus acuerdos laborales, incluyendo a trabajadores del hogar y empleados a corto plazo y ocasionales. Adem\u00e1s, WIEGO quer\u00eda garantizar que el est\u00e1ndar revisado tuviera en cuenta el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>\u201cEstas \u00e1reas de la estad\u00edstica son de gran importancia para los trabajadores y trabajadoras en empleo informal\u201d, explica Fran\u00e7oise Carr\u00e9, directora de estad\u00edsticas para WIEGO.<\/p>\n<h2>El largo camino hacia la victoria<\/h2>\n<p>\u201cDesde la creaci\u00f3n de WIEGO en 1997, identificamos que era necesaria la revisi\u00f3n del CISE-93\u201d, comenta Joann Vanek, exdirectora de estad\u00edsticas para WIEGO. Ella comenta que a pesar de ello, cuando la necesidad de una revisi\u00f3n fue presentada a la CIET en 2003, esta no consigui\u00f3 el apoyo de muchos pa\u00edses.<\/p>\n<p>Hacia finales de 2008, WIEGO celebr\u00f3 en Harvard una conferencia donde fueron considerados los acuerdos laborales no convencionales en los pa\u00edses desarrollados. Fue reconocida la necesidad de que estos acuerdos quedaran mejor reflejados en la CISE. El experto canadiense que asisti\u00f3 a esta reuni\u00f3n llev\u00f3 este tema a sus delegados durante la 18\u00aa CIET, celebrada tan solo unas semanas m\u00e1s tarde. Otros pa\u00edses apoyaron la petici\u00f3n de que el CISE-93 fuera examinado durante la pr\u00f3xima CIET. Se pidi\u00f3 a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) llevar a cabo el trabajo de estudiar los problemas con el CISE-93, junto a otros est\u00e1ndares internacionales relacionados con las estad\u00edsticas en la composici\u00f3n de la fuerza laboral.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #ff6600\"><b>\u201cDesde la creaci\u00f3n de WIEGO en 1997, identificamos que era necesaria la revisi\u00f3n del CISE-93\u201d \u2012 Joann Vanek, exdirectora de estad\u00edsticas de WIEGO<\/b><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>La 19\u00aa CIET en 2013 se centr\u00f3 en estad\u00edsticas sobre la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, empleo, desempleo y subempleo. Tambi\u00e9n comenz\u00f3 a estudiar los problemas del CISE-93, en particular en lo que se refiere a una serie de acuerdos contractuales que apuntaban a l\u00edmites inciertos entre el autoempleo y el empleo asalariado. Esta concluy\u00f3 que \u201cla revisi\u00f3n del CISE-93 era el pr\u00f3ximo paso necesario y urgente que dar y no se deber\u00eda alargar m\u00e1s all\u00e1 de la 20\u00aa CIET.<\/p>\n<p>Para describir las preocupaciones de WIEGO y posibles contribuciones al proceso de revisi\u00f3n, WIEGO prepar\u00f3, \u201cConsideraciones para la revisi\u00f3n del CISE-93\u201d en 2015, publicado posteriormente como <a href=\"\/sites\/default\/files\/publications\/files\/Carre-Statistics-Revision-ICSE-93-SB17.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nota estad\u00edstica de WIEGO n.\u00ba 17<\/a> (en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p>Se cre\u00f3 un grupo de trabajo tripartito al que se le encarg\u00f3 el desarrollo de una propuesta para una clasificaci\u00f3n revisada, y WIEGO fue invitada a formar parte de este. Joann Vanek y Fran\u00e7oise Carr\u00e9 formaron parte dicho grupo de trabajo, siendo WIEGO la \u00fanica ONG presente. Ellas participaron en todas las reuniones del grupo, ayudando a redactar y revisar la propuesta para el CISE-18.<\/p>\n<h2>Prioridades de cambio<\/h2>\n<p>Durante su participaci\u00f3n en la redacci\u00f3n de la revisi\u00f3n, WIEGO ten\u00eda cinco prioridades:<\/p>\n<p>1) reflejar mejor las categor\u00edas para identificar a los trabajadores y trabajadoras a domicilio dentro de la clasificaci\u00f3n<\/p>\n<p>2) una categor\u00eda separada en la clasificaci\u00f3n para los contratistas dependientes<\/p>\n<p>3) una clasificaci\u00f3n espec\u00edfica para los trabajadores y trabajadoras del hogar<\/p>\n<p>4) la identificaci\u00f3n de subcategor\u00edas para empleados<\/p>\n<p>5) priorizar el lugar de trabajo como una variable intersectorial obligatoria<\/p>\n<p>Todos estos objetivos se lograron cuando la CISE aprob\u00f3 el nuevo CISE-18 el 19 de octubre de 2018.<\/p>\n<p>Fue el resultado de muchos a\u00f1os de estudio, debate e incidencia emprendidos por WIEGO y muchos otros. Adem\u00e1s, Fran\u00e7oise Carr\u00e9 menciona que el gran apoyo de gobiernos, en particular de pa\u00edses desarrollados, hizo posible dicha revisi\u00f3n.<\/p>\n<p><i>Lea la propuesta <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---stat\/documents\/meetingdocument\/wcms_647367.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n sobre las estad\u00edsticas de las relaciones de trabajo<\/a> que fue aprobada.<\/i><\/p>\n<h2>Poniendo a la informalidad en primer plano<\/h2>\n<p>\u201cEl futuro del trabajo en el mundo es informal\u201d, dijo Marty Chen, coordinadora internacional em\u00e9rita de WIEGO, a los participantes durante la CIET. \u201cLa habilidad para recopilar datos sobre informalidad es crucial para lograr mejores pol\u00edticas\u201d.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #ff6600\"><b>\u201cEl autoempleo informal actual va a persistir. Los trabajos que eran formales pasar\u00e1n a ser informales\u201d. \u2012Marty Chen, coordinadora internacional em\u00e9rita de WIEGO<\/b><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Ella fue una de los cinco ponentes del panel de alto nivel sobre el Futuro del Trabajo en la CIET el 18 de octubre de 2018. Como ella explic\u00f3: \u201cEl autoempleo informal actual va a persistir. Los trabajos que eran formales pasar\u00e1n a ser informales. Las trabajadoras y trabajadores desplazados por la automatizaci\u00f3n pasar\u00e1n a ser autoempleados en la econom\u00eda informal. Nuevas formas contractuales informales e independientes ir\u00e1n en aumento\u201d.<\/p>\n<p>Sus palabras, que lograron un gran \u00e9xito en Twitter, fueron elogiadas y apreciadas, especialmente por delegados de gobiernos de pa\u00edses desarrollados, por centrar la atenci\u00f3n en el empleo informal.<\/p>\n<p><i>Vea <a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la presentaci\u00f3n de PowerPoint de Marty Chen <\/a>(en ingl\u00e9s).<\/i><\/p>\n<h2>Otros grandes avances durante la CIET<\/h2>\n<p>La 20\u00aa CIET tambi\u00e9n aprob\u00f3 el trabajo adicional sobre empleo informal y cooperativas, incluyendo a las cooperativas no registradas. M\u00e1s a\u00fan, adopt\u00f3 indicadores para medir el trabajo decente (dentro del marco de trabajo de los <a href=\"http:\/\/www.undp.org\/content\/undp\/es\/home\/sustainable-development-goals.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objetivos de desarrollo Sostenible<\/a> de la ONU), otra victoria significativa para los derechos laborales, incluyendo a los y las trabajadoras en empleo informal que suman <a href=\"\/informal-economy\/statistical-picture\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dos mil millones en todo el mundo<\/a> (en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p><i>To read this article in English, see <a href=\"\/blog\/major-step-forward-informal-workers-new-ilo-employment-categories\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">here<\/a>.<\/i><\/p>\n<p><i>Pour lire cet article en fran\u00e7ais, voir <a href=\"\/blog\/les-nouvelles-cat%C3%A9gories-d%E2%80%99emploi-de-l%E2%80%99oit-un-grand-pas-en-avant-pour-les-travailleurs-et-trava\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/i><\/p>\n<p><i>Foto: Simel Esim del Grupo de Cooperativas de la OIT<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Leslie Vryenhoek<\/p>\n<p>WIEGO est\u00e1 celebrando los grandes cambios en la Clasificaci\u00f3n Internacional de la Situaci\u00f3n en el Empleo (CISE). 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