{"id":26263,"date":"2019-09-21T17:01:52","date_gmt":"2019-09-21T21:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wiego.local\/derecho-y-la-economia-informal-julio-2017\/"},"modified":"2019-09-21T17:01:52","modified_gmt":"2019-09-21T21:01:52","slug":"derecho-y-la-economia-informal-julio-2017","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wiego.org\/es\/derecho-y-la-economia-informal-julio-2017\/","title":{"rendered":"Derecho y la econom\u00eda informal &#8211; Julio 2017"},"content":{"rendered":"<h2>\u00c9dition janvier-juillet 2017<\/h2>\n<hr \/>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" alt=\"WIEGO_Newsletter_Cover\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"bf7c2e8c-8192-4238-b3b6-91bc5accdcd9\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/WIEGO_Newsletter_Cover_6.jpg\" width=\"600\" height=\"318\" loading=\"lazy\" \/><figcaption><em>Cr\u00e9dit photo : Juan Arredondo\/Getty Images Reportage<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<h3>Inclusion juridique et dans les politiques des travailleurs et travailleuses de l\u2019informel : notre perspective<\/h3>\n<p>L\u2019id\u00e9e selon laquelle le droit importe peu pour les travailleurs et travailleuses\u00a0 de l\u2019informel, parce qu\u2019ils exercent leur activit\u00e9 en marge de la loi, est tr\u00e8s r\u00e9pandue. M\u00eame les avocats engag\u00e9s dans le d\u00e9veloppement sont influenc\u00e9s par les discours dominants au sujet de l\u2019\u00e9conomie informelle, notamment ceux-ci :<\/p>\n<ul>\n<li>Le secteur informel est compos\u00e9 de \u00ab microentrepreneurs courageux \u00bb qui ont opt\u00e9 pour l\u2019informalit\u00e9 parce qu\u2019ils veulent \u00e9viter les co\u00fbts, le temps et les efforts de l\u2019enregistrement formel et qui ont besoin de droits l\u00e9gaux pour transformer leur actif en biens formels (id\u00e9e vulgaris\u00e9e par l\u2019\u00e9conomiste p\u00e9ruvien, Hernando de Soto).<\/li>\n<li>Le secteur informel est compos\u00e9 de microentrepreneurs qui ont choisi l\u2019informalit\u00e9 pour \u00e9viter les imp\u00f4ts, les r\u00e8glements commerciaux, les frais d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 et de location ainsi que d\u2019autres co\u00fbts d\u2019exploitation formelle.<\/li>\n<li>Le secteur informel consiste en activit\u00e9s ill\u00e9gales, cach\u00e9es ou clandestines.<\/li>\n<\/ul>\n<p>WIEGO s\u2019engage dans des espaces de politiques mondiales des plus divers dans le but de contester ces id\u00e9es dominantes et de fa\u00e7onner de nouvelles normes concernant le travail informel. Notre objectif ultime est de d\u00e9montrer que les travailleurs pauvres sont productifs et apportent une contribution importante au PIB de nombreux pays, mais qu\u2019ils font face \u00e0 d\u2019\u00e9normes obstacles et d\u00e9fis. Les lois et r\u00e8glements en vigueur, surtout en mati\u00e8re du travail et de l\u2019emploi, ainsi que les r\u00e8glements municipaux et les politiques d\u2019approvisionnement, sont con\u00e7us pour la \u00ab pointe de la pyramide \u00bb repr\u00e9sent\u00e9e par les travailleurs salari\u00e9s et les entreprises du secteur formel. Ce r\u00e9gime r\u00e9glementaire agit est le plus souvent contre les travailleurs du secteur informel, ne leur convient pas ou les exclut tout simplement, alors qu\u2019ils constituent la \u00ab base de la pyramide \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire la majorit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, dans de nombreux pays. Nous estimons que l\u2019expos\u00e9 des faits qui devrait \u00e9clairer les cadres et strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement est que la plupart des travailleurs de l\u2019informel sont des personnes pauvres qui travaillent dur pour gagner honn\u00eatement leur vie et qu\u2019ils ont besoin d\u2019un environnement juridique favorable pour assurer leur subsistance. Au cours des six derniers mois, le programme de Droit de WIEGO s\u2019est engag\u00e9 dans plusieurs processus normatifs men\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale pour dissiper le pr\u00e9jug\u00e9 selon lequel les travailleurs de l\u2019informel exercent leur activit\u00e9 en marge de la loi et promouvoir en revanche des id\u00e9es sur la cr\u00e9ation de cadres juridiques habilitants .<\/p>\n<h3>Plaidoyer mondial et changement de norme<\/h3>\n<p class=\"indented-content-block\"><em>El Grupo de Trabajo del Panel de Alto Nivel de la ONU (PAN-ONU) sobre el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres trabaja para garantizar la protecci\u00f3n legal y reformar leyes y regulaciones discriminatorias<\/em><\/p>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" alt=\"WIEGO_Newsletter_Cover\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"5efb709d-4324-45b9-8db6-a8c04ccfb791\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/WIEGO_Newsletter_Cover_7.jpg\" width=\"600\" height=\"318\" loading=\"lazy\" \/><figcaption><em>Los siete agentes primarios para el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres identificados por el PAN-ONU<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>En 2016, el secretario general de la ONU nombr\u00f3 un Panel de Alto Nivel (PAN-ONU) para definir las prioridades y acciones para el avance del empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres; WIEGO fue una de las dos organizaciones de la sociedad civil invitadas a participar en el panel (adem\u00e1s de Oxfam). Durante la primera fase del proceso del PAN-ONU, la directora del Programa de Derecho de WIEGO, Marlese von Broembsen, fue coautora de una nota t\u00e9cnica titulada <a href=\"\/sites\/default\/files\/resources\/files\/WIEGO-eliminating-legal-barriers-informal-economy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cEliminando las barreras legales desde la perspectiva de la econom\u00eda informal\u201d<\/a> (en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p>Durante la segunda fase del proceso, el PAN-ONU nombr\u00f3 a grupos de trabajo encargados de convertir el <a href=\"http:\/\/hlp-wee.unwomen.org\/-\/media\/hlp%20wee\/attachments\/reports-toolkits\/hlp-wee-report-2016-09-call-to-action-overview-es.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informe inicial del PAN-ONU<\/a> en una agenda pr\u00e1ctica para la implementaci\u00f3n, con el objetivo de influenciar a las diferentes partes implicadas, incluyendo a gobiernos y empresas. Marlese particip\u00f3 en el grupo de trabajo centrado en la protecci\u00f3n legal y la reforma de leyes y normas discriminatorias. Gracias a la participaci\u00f3n de WIEGO, el grupo de trabajo consult\u00f3 con representantes de organizaciones de trabajadores en empleo informal que inclu\u00edan: la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadoras del Hogar (con 58 afiliados en \u00c1frica, Am\u00e9rica Latina, Asia, Europa y Am\u00e9rica del Norte); StreetNet (que representa a vendedores ambulantes de 55 pa\u00edses); HomeNet del Sur de Asia (que representa a trabajadores a domicilio tercerizados); y KKPKP, un sindicato de recicladores de India. Su perspectiva sobre un entorno jur\u00eddico favorable para los trabajadores en empleo informal qued\u00f3 reflejada en el <a href=\"http:\/\/hlp-wee.unwomen.org\/-\/media\/hlp%20wee\/attachments\/reports-toolkits\/hlp-wee-toolkit-driver-2-en.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manual del grupo de trabajo<\/a> y en el <a href=\"http:\/\/hlp-wee.unwomen.org\/-\/media\/hlp%20wee\/attachments\/reports-toolkits\/hlp-wee-report-2017-03-taking-action-en.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">segundo informe<\/a> del PAN-ONU (ambos en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p>Los esfuerzos del grupo de trabajo ya han tenido efecto \u2013el Banco Mundial incluy\u00f3 las recomendaciones del grupo en la elaboraci\u00f3n del programa de la semana de Derecho, Justicia y Desarrollo que tendr\u00e1 lugar en noviembre de 2017.\u00a0 En concreto, uno de los objetivos de las jornadas es explorar \u201ccrear entornos jur\u00eddicos favorables para los trabajadores en empleo informal (y agr\u00edcolas), extender los derechos y protecciones de los trabajadores, y reconocer el derecho a la vivienda y a la propiedad de la tierra, y el acceso al espacio p\u00fablico, materias primas, recursos naturales, transporte e infraestructuras y servicios b\u00e1sicos\u201d. El Programa de Derecho de WIEGO presentar\u00e1 un panel durante la semana de eventos titulado \u201cCreando y facilitando un entorno jur\u00eddico para los trabajadores en empleo informal: ejemplos de desarrollo inclusivo desde el sur global\u201d.<\/p>\n<p><strong>Otras actividades del Programa de Derecho durante este periodo que han supuesto la implicaci\u00f3n con grupos de abogados para la introducci\u00f3n en el pensamiento jur\u00eddico de la contribuci\u00f3n y necesidades de los trabajadores en empleo informal han sido:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El equipo de derecho organiz\u00f3 y present\u00f3 durante una discusi\u00f3n, \u201cTrabajo informal en cadenas de valor globales: perspectivas emp\u00edricas y desaf\u00edos conceptuales desde el sur global\u201d (en ingl\u00e9s), para la Conferencia de la Red de Investigaci\u00f3n sobre Derecho Laboral en Toronto, Canad\u00e1. La conferencia bianual (realizada este a\u00f1o del 25 al 27 de junio) re\u00fane a abogados laboralistas de todo el mundo.<\/li>\n<li>Pamhidzai Bamu, coordinadora del Programa de Derecho para \u00c1frica, present\u00f3 el documento \u201cExtendiendo la ley sobre Salud y Seguridad Ocupacional a los trabajadores en empleo informal: El caso de los vendedores ambulantes en Sud\u00e1frica\u201d, como parte de un panel sobre trabajo informal organizado por el Centro de Derechos Humanos de Oxford, la Universidad de Kent y la OIT bajo el t\u00edtulo \u201cUn futuro mejor para las mujeres en el trabajo: perspectivas legales y pol\u00edticas\u201d. Recientes informes de la OIT, incluyendo el informe \u201cLas mujeres en el trabajo, tendencias de 2016\u201d informaban sobre los temas discutidos por los participantes durante la conferencia. La conferencia reuni\u00f3 a participantes del norte y sur globales para iniciar un proceso de desarrollo y exploraci\u00f3n de estrategias legales transformadoras que garanticen que el trabajo conduce a un futuro mejor para todas las mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" alt=\"WIEGO_Newsletter_Cover\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"35f5e1e7-2abf-42ca-a2a6-9006f1a5031e\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/WIEGO_Newsletter_Cover_8.jpg\" width=\"600\" height=\"318\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Pamhidzai Bamu (derecha) junto a participantes en la Conferencia de la Red de Investigaci\u00f3n de Derecho Laboral<\/figcaption><\/figure>\n<p>El equipo de derecho tambi\u00e9n particip\u00f3 en:<\/p>\n<ul>\n<li>Un panel sobre desarrollo en la quinta cumbre anual \u201cDerecho y mujeres\u201d de la Escuela de Derecho de la Universidad de Nueva York en febrero de 2016.<\/li>\n<li>El Centro para los Derechos Globales de los Trabajadores en el <a href=\"\/content\/worker-health-and-precarious-work-global-supply-chains-symposium\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simposio sobre trabajo precario en las cadenas de valor globales<\/a> (en ingl\u00e9s) de la Universidad Estatal de Pensilvania del 23 al 24 de marzo.<\/li>\n<li>La jornada-coloquio sobre \u00c1frica de la Universidad de Ciudad del Cabo \u201cMujeres y Trabajo en \u00c1frica\u201d, en mayo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Am\u00e9rica Latina<\/h2>\n<h3>Recicladores y derechos humanos<\/h3>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" alt=\"WIEGO_Newsletter_Cover\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"3da8ab21-af48-4fdc-bcae-33d66a250796\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/WIEGO_Newsletter_Cover_9.jpg\" width=\"600\" height=\"318\" loading=\"lazy\" \/><figcaption><em>Recicladores en Nicaragua<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Se estima que 20 millones de personas en todo el mundo dependen directamente del reciclaje para su sustento. Trabajan en rellenos sanitarios, vertederos al aire libre o recolectan residuos de las bolsas de basura o contenedores situados en los espacios p\u00fablicos. Los recicladores crean considerables beneficios medioambientales, econ\u00f3micos y sociales en las ciudades en las que trabajan. Por ejemplo, recuperan y reintroducen de vuelta en el ciclo de producci\u00f3n del 10 al 20 % de los residuos generados; reducen el consumo de materias primas con la provisi\u00f3n de materiales reciclables a la industria privada en las cadenas de valor; permiten reducir los gastos municipales al extender la vida \u00fatil de los vertederos y rellenos sanitarios; y generan ingresos familiares en contextos donde existen pocas oportunidades de trabajo formal.<\/p>\n<p>A lo largo de los a\u00f1os, WIEGO ha apoyado a los recicladores en Am\u00e9rica Latina a trav\u00e9s de investigaciones que apoyan su labor de incidencia y de fomento de capacidades que fortalecen a sus organizaciones. Tambi\u00e9n ha promovido la formaci\u00f3n de organizaciones regionales y nacionales de recicladores, y se ha implicado con ellos en los esfuerzo de incidencia sobre las pol\u00edticas con el objetivo de garantizar sus derechos.<\/p>\n<p>Nuestra experiencia apoyando con defensa legal a la Asociaci\u00f3n de Recicladores de Bogot\u00e1 (ARB) en el Tribunal Constitucional de Colombia nos ha ense\u00f1ado que enmarcar las condiciones de vida y trabajo, y las demandas de los recicladores en t\u00e9rminos de derechos humanos puede conducir al establecimiento de importantes precedentes legales para el reconocimiento de sus derechos. En Colombia, diversos fallos del Tribunal Constitucional dieron a los recicladores las herramientas legales necesarias para incidir exitosamente en las pol\u00edticas locales inclusivas de gesti\u00f3n de residuos s\u00f3lidos, llevando a mejoras en los salarios, y las condiciones de vida y trabajo para miles de recicladores.<\/p>\n<p>Los programas de WIEGO de Derecho, y el de Organizaci\u00f3n y Representaci\u00f3n est\u00e1n iniciando un proyecto conjunto en cinco pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina dirigido a apoyar los esfuerzos de los recicladores para enmarcar sus malas condiciones de trabajo en lo que respecta a derechos humanos y buscar mejoras participando en incidencia legal. En este proceso, estudiantes de la Cl\u00ednica Internacional de Derechos Humanos de Harvard trabajar\u00e1n con WIEGO y nuestros socios (organizaciones con base de miembros de recicladores), en Argentina, Uruguay, Nicaragua, M\u00e9xico, Rep\u00fablica Dominicana y Guatemala para realizar una investigaci\u00f3n sobre las violaciones de derechos humanos (laborales) a las que los recicladores est\u00e1n sometidos. Las conclusiones preparar\u00e1n el terreno para una sesi\u00f3n en la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos sobre las violaciones de los derechos de los recicladores.<\/p>\n<h3>Trabajadoras del hogar y seguridad social<\/h3>\n<p>En febrero de 2017, se llev\u00f3 a cabo un intercambio regional latinoamericano de trabajadoras del hogar en Ciudad de M\u00e9xico. El intercambio fue organizado conjuntamente por el Programa de Derecho de WIEGO, el Instituto Simone de Beauvoir, y el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar de M\u00e9xico, SINACTRAHO. Este reuni\u00f3 a trabajadoras del hogar de seis pa\u00edses para compartir experiencias y discutir estrategias de incidencia sobre legislaci\u00f3n en materia de seguridad social, y la ratificaci\u00f3n del convenio 189 sobre trabajo dom\u00e9stico de la OIT. El resultado de este taller fue una <a href=\"https:\/\/www.wiego.org\/sites\/default\/files\/resources\/files\/WIEGO-Plataforma-Politica-trabajadoras-hogar.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plataforma de demandas<\/a>, que los miembros de SINACTRAHO presentaron al Senado de M\u00e9xico en marzo.<\/p>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" alt=\"WIEGO_Newsletter_Cover\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"b8a0fa2e-c7fe-4d68-9879-a8e28da93513\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/WIEGO_Newsletter_Cover_10.jpg\" width=\"600\" height=\"318\" loading=\"lazy\" \/><figcaption>Miembros de SINACTRAHO presentan la plataforma de demandas en el Senado mexicano<\/figcaption><\/figure>\n<p>El apoyo en labores de incidencia de WIEGO y Simone de Beauvoir a las trabajadoras del hogar de M\u00e9xico contin\u00faa. Recientemente hemos llevado a cabo un taller de fomento de capacidades para SINACTRAHO sobre la relaci\u00f3n entre la Constituci\u00f3n Federal y la legislaci\u00f3n en materia de seguridad social y trabajo, desde una perspectiva de protecci\u00f3n social.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, lea <a href=\"https:\/\/www.wiego.org\/blog\/estrategias-para-abordar-las-barreras-sociales-y-legales-para-las-trabajadoras-del-hogar-de-mex\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cEstrategias para abordar las barreras sociales y legales para las trabajadores del hogar de M\u00e9xico&#8221;<\/a> de Tania Espinosa en el blog de WIEGO (28 de marzo de 2017).<\/p>\n<h3>Fomento de capacidades para organizaciones de trabajadores a domicilio<\/h3>\n<p>En abril de 2017, el Programa de Organizaci\u00f3n y Representaci\u00f3n de WIEGO (ORP, por su sigla en ingl\u00e9s), realiz\u00f3 un taller regional para fomentar la capacidad en incidencia de organizaciones representantes de trabajadores a domicilio de seis pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina. El Programa de Derecho de WIEGO apoy\u00f3 al ORP en este proceso analizando la legislaci\u00f3n concerniente al trabajo a domicilio en estos seis pa\u00edses, e implic\u00e1ndose con los trabajadores sobre este tema en el taller.<\/p>\n<h2>\u00c1frica<\/h2>\n<h3>Implementaci\u00f3n de la Recomendaci\u00f3n 204 de la OIT<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/ilc\/ILCSessions\/104\/texts-adopted\/WCMS_379098\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Recomendaci\u00f3n 204 de la OIT<\/a> (R204) se\u00f1ala los principios para los estados miembros de la OIT y los interlocutores sociales para promover la transici\u00f3n de la econom\u00eda informal a la econom\u00eda formal. WIEGO est\u00e1 apoyando el trabajo de las organizaciones con base de miembros de trabajadores en empleo informal para presionar por la implementaci\u00f3n de la R204 en el \u00e1mbito nacional. En concreto, el Programa de Derecho junto al ORP est\u00e1n trabajando con el Sindicato del Sector Informal de Malaui (MUFIS, miembro de StreetNet), para promover la implementaci\u00f3n de la R204 en Malaui. El caso de Malaui es significativo porque el gobierno eligi\u00f3 a MUFIS para representar a los trabajadores en empleo informal en su Consejo Consultivo Laboral Tripartito, su \u00f3rgano decisorio m\u00e1s alto en materia laboral. Esto significa que los trabajadores en la econom\u00eda informal son reconocidos y se encuentran en posici\u00f3n de participar con el gobierno en los temas que les conciernen.<\/p>\n<p>En abril de 2017, Pamhidzai Bamu y Vanessa Pillay, oficial del ORP, viajaron a Malaui para reunirse con el MUFIS y otros actores clave incluyendo a trabajadores en empleo informal, gobierno y organizaciones de empresarios. El objetivo de la visita era comprender los problemas claves que afectan a la econom\u00eda informal e identificar actividades de apoyo a la implementaci\u00f3n de la R204. Tras la visita, WIEGO y MUFIS han estado discutiendo posibles actividades a llevar a cabo en Malaui de la Recomendaci\u00f3n 204 de la OIT.<\/p>\n<h3>\nReconocimiento legal de la protecci\u00f3n social en \u00c1frica<\/h3>\n<p>En 2016, la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebert-Stiftung Foundation (FES) comenz\u00f3 las discusiones para poner en marcha un proyecto de promoci\u00f3n del reconocimiento legal de la protecci\u00f3n social en \u00c1frica. Los socios del proyecto incluyen a la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional de \u00c1frica (CSI-\u00c1frica), la Red de Investigaci\u00f3n Laboral Africana (ALRN, por su sigla en ingl\u00e9s), la Plataforma Africana por la Protecci\u00f3n Social (APSP, por su sigla en ingl\u00e9s) y WIEGO. Los objetivos espec\u00edficos del proyecto son:<\/p>\n<ul>\n<li>Promover el discurso sociopol\u00edtico sobre el potencial de la seguridad social b\u00e1sica, la reducci\u00f3n de la pobreza y la participaci\u00f3n democr\u00e1tica para el desarrollo econ\u00f3mico.<\/li>\n<li>Promover el reconocimiento legal de la seguridad social para obtener un acceso igualitario a los recursos y reducir la pobreza.<\/li>\n<li>Garantizar que las organizaciones con base de miembros participen activamente en el desarrollo de los programas de protecci\u00f3n social para los trabajadores en empleo informal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En abril de 2017, WIEGO organiz\u00f3 una reuni\u00f3n inicial del proyecto con representantes de todos los socios en Durban, Sud\u00e1frica. Los socios nombraron representantes para el comit\u00e9 directivo del proyecto. Pamhidzai Bamu junto con Laura Alfers, directora del Programa de Protecci\u00f3n Social de WIEGO, representar\u00e1n a WIEGO en dicho comit\u00e9. El comit\u00e9 directivo, junto con FES, encargar\u00e1 un estudio exploratorio para se\u00f1alar los avances claves relacionados con la protecci\u00f3n social en \u00c1frica. Este aportar\u00e1 informaci\u00f3n al proceso de planificaci\u00f3n y proporcionar\u00e1 una base para identificar socios potenciales y pa\u00edses donde trabajar. Pamhidzai Bamu va a organizar este mes la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del comit\u00e9 directivo en Harare.<\/p>\n<h3>Legislaci\u00f3n administrativa y trabajadores en empleo informal<\/h3>\n<p>La legislaci\u00f3n administrativa gobierna las actividades diarias de los gobiernos: normalmente, la aplicaci\u00f3n o implementaci\u00f3n de normativas despu\u00e9s de que pasen a ser ley. Cuando los funcionarios del gobierno deciden o act\u00faan en relaci\u00f3n con los trabajadores en empleo informal, se suele aplicar esta. Debido a la relevancia de la legislaci\u00f3n administrativa para los trabajadores en empleo informal, WIEGO encarg\u00f3 un documento, <a href=\"\/sites\/default\/files\/publications\/files\/Kohn-Administrative-Law-informal-livelihoods-South-Africa-TB10.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nota T\u00e9cnica No. 10 de WIEGO<\/a> (derecho) (en ingl\u00e9s), que se\u00f1ala los principios generales de la legislaci\u00f3n administrativa en Sud\u00e1frica y las protecciones prestadas a los trabajadores en empleo informal que laboran en los espacios p\u00fablicos (vendedores ambulantes y recicladores). La nota se centra en la legislaci\u00f3n administrativa en el contexto sudafricano, aunque tambi\u00e9n puede ser un material de utilidad para trabajadores en empleo informal en otros pa\u00edses con principios de legislaci\u00f3n administrativa similares.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nEl Programa de Derecho y el Programa de Organizaci\u00f3n y Representaci\u00f3n realizar\u00e1n talleres de fomento de capacidades con vendedores ambulantes y recicladores bas\u00e1ndose en el material de la nota, as\u00ed como de otras decisiones judiciales y ejemplos, para mostrarles c\u00f3mo pueden usar estrat\u00e9gicamente la legislaci\u00f3n administrativa cuando negocien con el estado. Los talleres se realizar\u00e1n en Sud\u00e1frica durante el primer trimestre de 2018.<\/p>\n<h2>Asia<\/h2>\n<h3>Protecci\u00f3n legal para los trabajadores a domicilio tercerizados<\/h3>\n<p>Se estima que existen 25 millones de trabajadores a domicilio subcontratados en todo el mundo. Los trabajadores tercerizados, que son mayoritariamente mujeres, producen productos o partes de ellos en sus casas o cerca de estas. Marlese Von Broembsen estuvo tres semanas en India y Tailandia junto a HomeNet del Sur de Asia, HomeNet del Sudeste Asi\u00e1tico, y HomeNet Tailandia, para realizar una investigaci\u00f3n sobre las relaciones sociales y contractuales entre trabajadores a domicilio tercerizados, contratistas y f\u00e1bricas, y para fomentar la implementaci\u00f3n de la ley de protecci\u00f3n de trabajadores a domicilio subcontratados en Tailandia. HomeNet Tailandia est\u00e1 ahora implementando proyectos piloto en tres provincias en colaboraci\u00f3n con el Ministerio de Trabajo, como parte de la implementaci\u00f3n de dicha ley.<\/p>\n<h3>Publicaci\u00f3nes y recursos<\/h3>\n<ul>\n<li>Von Broembsen, Marlese and Chen, Marty. 2016. <a href=\"\/sites\/default\/files\/resources\/files\/WIEGO-eliminating-legal-barriers-informal-economy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eliminating Legal Barriers from the Perspective of the Informal Economy<\/a>. Nota de pol\u00edtica para el Panel de alto nivel sobre empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres del secretario general de la ONU<\/li>\n<li>Kohn, Lauren. 2017. <a href=\"\/sites\/default\/files\/publications\/files\/Kohn-Administrative-Law-informal-livelihoods-South-Africa-TB10.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cUsing Administrative Law to Secure Informal Livelihoods: Lessons from South Africa.\u201d<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9dition janvier-juillet 2017<\/p>\n<p>Cr\u00e9dit photo : Juan Arredondo\/Getty Images ReportageInclusion juridique et dans les politiques des travailleurs et travailleuses de l\u2019informel : notre perspective<\/p>\n<p>L\u2019id\u00e9e selon laquelle le droit importe peu pour les travailleurs et travailleuses\u00a0 de l\u2019i<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-26263","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v27.4) - 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