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WIEGO Programme Team

WIEGO Dakar Focal City Project Coordinator


Important Dates:

  • Deadline for applications: January 23, 2017
  • Interviews to take place in Dakar: Week of January 30
  • Expected start date: March 1

WIEGO is a global action-research-policy network that seeks to improve the status of the working poor in the informal economy, especially women. Economic empowerment of these workers is at the heart of WIEGO’s mission. We believe all workers should have equal economic opportunities and rights and be able to determine the conditions of their work and lives.

By working to strengthen local membership-based organizations (MBOs) of urban informal workers, WIEGO seeks to help them achieve increased representation and increased power, allowing them to engage with City Governments and, when necessary, with National authorities in order to achieve practical improvements and public policy gains in the areas relevant to their lives.

This is a part-time post coordinating WIEGO’s activities in Dakar as part of a defined “Focal City” project that ends on 31 December 2019.  The purpose of a Focal City is to intensify WIEGO programs in a given city in order to better understand the urban informal economy and implement key global victories and lessons learned in other contexts and to bring about policy change in that city in support of informal workers by promoting different kinds of platforms:  among MBOs, between MBOs and advisors, between MBOs and city officials and other important stakeholders.

Reporting to the Focal Cities Coordinator and working collaboratively with WIEGO Programme Team colleagues in a virtual network and according to the WIEGO Theory of Change, the WIEGO Dakar FC Project Coordinator will be responsible for the following activities:

  1. Represent WIEGO in Dakar in relation to WIEGO’s Focal City project.
  2. Working with relevant WIEGO Programme colleagues, coordinate a set of project activities, and ensure effectiveness, efficiency and collaboration in their implementation. A final project work-plan is still evolving, but this role is anticipated to require:
    • Coordinating the production of an initial inception study, that will be comparative with other WIEGO “Focal Cities” studies, and likely to include:
      • Overview situation of Informal Employment in Dakar
      • Background documentation: including…
        • Statistical Overview and Analysis
        • Legal/policy/regulatory analysis related to labor law, special labor regimes, and laws, by-laws, programs, and other regulations related to the work and agency of workers in informal employment.
        • Gap analysis re: relevant good practice documentation and case study documentation.
        • Mapping of grassroots organizations of workers in informal employment, unions, and government stakeholders
        • Baseline data against which progress towards outcomes will be measured.
        • Focus Group Discussions (FGDs) and surveys with IWs on the main themes of the project.
        • Interviews with city officials.
    • Setting-up and ensuring delivery of capacity-building programs for informal worker leaders in areas identified in a needs assessment. This will be responsive and adapted to local needs but is expected to include:
      • Strengthening democratic informal workers’ organizations
      • Legal empowerment
      • Negotiation skills
    • Building alliances within the city, including convening regular multi-sector fora as a space for information sharing and discussion of common interests; includes workers, government authorities, and also NGOs, plus researchers/academics.
    • Coordinating a public awareness campaign to challenge public stereotypes of informal workers and foster goodwill and public pressure in support of dialogues and negotiations.
    • Ensuring documentation and dissemination of “good/promising practice” at the city level.
    • Coordinating Learning Exchanges for informal worker leaders of different countries.
    • Coordinating and convening 2 Policy Dialogues (purpose-driven, non-confrontational, facilitated space between workers and government officials, leading to recommended policy options and outcomes.)
    • Coordinating and convening a formal ongoing Negotiating Platform for one or more sectors of workers in informal employment (as a space for dialogue and more detailed formal written agreements between workers and government authorities.)
    • Coordinating as further technical support is required and requested by partners. (This will be responsive to local needs but is likely to include advice on solid waste management for waste pickers, infrastructure improvements for street and market vendors, social protection measures, cross-sector framing of arguments, collective activities of several sectors of workers in informal employment, as well as advice on methods and processes.)
    • Providing overall project management for WIEGO’s Dakar Focal City project, including preparing local-level donor reports and reviewing accuracy of financial reports.
    • Ensuring ongoing communication and collaboration within the WIEGO Team.


  • The successful candidate will be hired as a consultant under annual, renewable contracts, and will work from home supplying own computer and other related required equipment.
  • The post is expected to require 4 days/week of work. (A second person will be contracted part-time to provide some administrative assistance.)
  • Monthly payment will be calculated using a daily fee multiplied by the total number of days worked in the month.
  • The daily fee will be determined by the level of skills, education and experience of the selected candidate, and in line with salaries for other NGOs located in Dakar.
  • International travel will be required approx. 2-3 times per year.

Skills and Competencies for the Ideal Candidate

  • Commitment to and prior experience working in support of the working poor in Informal Employment. WIEGO’s key project sectors in Dakar will include waste pickers, as well as street and market traders – previous experience working with at least one of these groups is required.
  • Please Note: previous grassroots/local community and or workers organizing/ supporting experience is mandatory.
  • Native speaker of French, ability to speak Wolof and English (WIEGO’s operating language globally is English.)
  • Must be locally based, ideally a person who is originally from Senegal and who has lived there for a long period of time.
  • Have solid local networks of contacts, and a knowledge of the institutional setting in Dakar, in the thematic areas of urban employment, development, and poverty.
  • At least 5 years experience working with either research and/or policy-advocacy in a local or national context relevant to the informal economy.
  • Knowledge of human rights.
  • Highly collaborative working style/approach
  • Ability to facilitate group meetings of different audiences/participants (including grassroots representatives/workers, NGO reps, researchers, municipal and government officials of varied levels.)
  • Conflict management skills.
  • At least 5 years of experience in project management; previous experience with international cooperation projects is an asset.
  • Good IT skills and ability to work in a virtual context, where colleagues and team members are located globally and not locally)
  • Some understanding of quantitative and qualitative research methods (e.g. surveys, representative sample design, analysis of statistics, focus group discussions, in-depth interviews, etc.) would be ideal.

To apply, please send cover letter and CV as attached Word documents to recruit@wiego.org with Dakar - Focal City Coordinator in the email subject line. Applications may be in either English or French, but applicants must be able to conduct an interview with the hiring committee in English and French. Deadline for applications is January 23 and interviews will take place in Dakar the week of January 30, with an expected start date for the position of March 1.

Further information on WIEGO and its projects can be found at www.wiego.org


L’équipe de programmes WIEGO

Coordination du projet WIEGO Ville focale à Dakar

Femmes dans l´emploi informel : Globalisation et organisation (WIEGO) est un réseau mondial d´action, recherche et élaboration de politiques, qui se mobilise pour améliorer la situation des travailleurs pauvres dans l’économie informelle, en particulier celle des femmes, et qui met au cœur de sa mission leur autonomisation économique. Nous croyons que tous les travailleurs devraient avoir l’égalité des chances et des droits économiques et pouvoir déterminer les conditions de leur travail et de leur vie.

En nous efforçant de renforcer les organisations locales de travailleurs et travailleuses urbains de l’informel, basées sur leurs adhérents (OBA), WIEGO cherche à les aider à accroître leur représentation et leur pouvoir afin qu’ils puissent nouer le dialogue avec les autorités municipales et, si nécessaire, les autorités nationales et, de là, s’assurer des améliorations pratiques et des gains de politique publique dans les domaines qui touchent à leur vie.

Le poste de coordination des activités WIEGO à Dakar, un poste à temps partiel, s’inscrit dans le cadre d’un projet “Ville focale” défini qui se termine le 31 décembre 2019. Le but d’un tel projet est d’intensifier les programmes WIEGO dans une ville donnée, afin de mieux comprendre l’économie informelle urbaine et de mettre en œuvre dans d’autres contextes les principaux acquis et enseignements mondiaux, et d’amener dans cette ville un changement de politiques publiques en faveur des travailleurs de l’informel en promouvant diverses plateformes chez les OBA, entre les OBA et les conseillers, entre les OBA et les responsables municipaux et d’autres parties prenantes importantes.

Relevant de la coordonnatrice du projet « Villes focales » et travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe chargé des programmes WIEGO, et ce, au sein d’un réseau virtuel et conformément à la Théorie du changement de WIEGO, la personne chargée de coordonner le projet WIEGO « Ville focale » à Dakar est appelée à :

  1. Représenter WIEGO à Dakar dans le cadre du projet Ville focale de WIEGO.
  2. Coordonner un ensemble d’activités de projet, en travaillant de concert avec les chargés de programmes WIEGO pertinents, et à assurer l’efficacité, l’efficience et la collaboration dans leur mise en œuvre. Un plan de travail définitif du projet, encore à mettre au point, devrait comprendre les activités suivantes:
    • Coordonner la production d’une étude de démarrage initiale comparable à d’autres études Villes focales de WIEGO et devant probablement inclure les volets suivants:
      • Situation générale de l’emploi informel à Dakar
      • Documentation de base dont notamment:
        • Un aperçu et un analyse statistique
        • Une analyse juridique / politique / réglementaire relative au droit du travail, aux régimes spéciaux du travail et aux lois, règlements, programmes et autre règlementation concernant le travail et la capacité d’action des travailleurs de l’informel.
        • Une analyse des lacunes en matière de documents pertinents sur les bonnes pratiques et d’études de cas.
        • Une cartographie des organisations locales des travailleurs de l’informel, des syndicats et des intervenants du secteur public
        • Données de base ou de référence par rapport auxquelles seront mesurés les progrès vers les résultats.
        • Discussions de groupe dirigées et enquêtes auprès des travailleurs de l’informel concernant les principaux thèmes du projet.
        • Entretiens avec des responsables municipaux.
    • Mettre en place, à l’intention des leaders des travailleurs de l’informel, dans les domaines visés par une évaluation des besoins, des programmes de renforcement des capacités et en assurer la prestation, une double action qui sera menée en adéquation aux besoins locaux mais qui devrait comprendre les volets suivants:
      • Renforcement des organisations démocratiques de travailleurs de l’informel
      • Autonomisation juridique (démarginalisation par le droit)
      • Techniques de négociation
    • Établir des alliances locales, y compris la tenue de forums multisectoriels réguliers comprenant les travailleurs, les autorités gouvernementales, les ONG et les chercheurs/universitaires, ces forums étant un espace d’échange d’information et de discussion de sujets d’intérêt commun.
    • Coordonner une campagne de sensibilisation publique visant à contester les stéréotypes envers les travailleurs de l’informel et à favoriser la bonne volonté et le soutien du public en faveur du dialogue et des négociations.
    • Assurer la documentation et la diffusion de « bonnes pratiques / de pratiques prometteuses » au niveau de la ville.
    • Coordonner des échanges d’apprentissage à l’intention des leaders des travailleurs de l’informel de différents pays.
    • Coordonner et organiser deux (2) dialogues de politique (échanges facilités, non conflictuels, à buts particuliers, entre les travailleurs et les représentants du gouvernement menant aux options à recommander en matière de politiques et de résultats).
    • Coordonner et organiser en continu une plateforme de négociation formelle concernant un ou plusieurs secteurs de travailleurs de l’informel (c’est-à-dire un espace de dialogue et d’ententes écrites officielles plus détaillées entre les travailleurs et les autorités gouvernementales).
    • Coordonner le soutien technique supplémentaire, selon qu’il est nécessaire et demandé par les partenaires (dans le souci de répondre aux besoins locaux, mais probablement aussi de fournir des conseils sur la gestion des déchets solides à l’intention des récupérateurs de matériaux, l’amélioration des infrastructures pour les vendeurs de rue et de marché, les mesures de protection sociale, l’encadrement intersectoriel des arguments, les activités collectives de plusieurs secteurs de travailleurs de l’informel, ainsi que des conseils sur les méthodes et les processus)
    • Assurer la gestion globale du projet WIEGO « Ville focale » à Dakar, y compris la préparation de rapports de donateurs locaux et l’examen des rapports financiers afin d’en vérifier l’exactitude.
    • Assurer la communication et la collaboration continues au sein de l’équipe WIEGO.


  • La personne retenue sera embauchée en tant que consultant(e) en vertu d’un contrat annuel renouvelable et travaillera à domicile équipé de son propre ordinateur et autre équipement connexe nécessaire.
  • Le poste exigera probablement 4 jours de travail par semaine. (Une deuxième personne sera embauchée à temps partiel pour assurer le soutien administratif).
  • Le traitement mensuel sera établi sur la base d’une rémunération journalière multipliée par le nombre total de jours travaillés au cours du mois.
  • La rémunération journalière sera déterminée par le niveau de compétences, de scolarité et d’expérience du candidat retenu ainsi qu’en fonction des salaires versés par d’autres ONG établies à Dakar.
  • Le voyage international sera nécessaire 2 ou 3 fois par an.

Qualifications et compétences de la personne idéale

  • Engagement et antécédents de travail en faveur des travailleurs en situation de pauvreté de l’informel (Vu que les principaux secteurs du projet WIEGO à Dakar comprendront les récupérateurs ainsi que les vendeurs de rue et de marché, des antécédents de travail avec au moins un de ces groupe sont exigés.
  • Avis important : Une expérience auprès d’une communauté locale ou d’un organisme communautaire et/ou de soutien des efforts d’organisation de travailleurs est obligatoire.
  • Locuteur natif du français s’exprimant également en wolof et en anglais (la langue de travail internationale de WIEGO est l’anglais).
  • Établie à Dakar, la personne idéale sera originaire du Sénégal et y vit depuis de longues années.
  • Avoir de solides réseaux locaux de contacts et une connaissance du cadre institutionnel à Dakar, et ce, dans les domaines thématiques de l’emploi urbain, du développement et de la pauvreté.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la recherche et/ou du plaidoyer politique dans un contexte local ou national relatif à l’économie informelle.
  • Connaissance des droits de la personne.
  • Style ou approche de travail fortement orienté(e) vers la collaboration
  • Capacité à faciliter des réunions de groupe de différents publics/participants (dont des représentants/travailleurs de base, des représentants d’ONG, des chercheurs, des représentants municipaux et gouvernementaux d’échelons très divers.)
  • Compétences en gestion des conflits.
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, l’expérience des projets de coopération internationale étant un atout.
  • Bonnes compétences en TI et capacité à travailler dans un contexte virtuel où les collègues et les membres de l’équipe sont délocalisés
  • Une bonne compréhension des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives (enquêtes, conception d’échantillons représentatifs, analyse de statistiques, discussions de groupes dirigées, entretiens approfondis, entre autres) serait idéale.

Pour postuler, veuillez envoyer à l’adresse recruit@wiego.org en pièce jointe, en format Word, une lettre de motivation et un CV en prenant soin d’indiquer dans le sujet du courriel: Coordination de projet Ville focale à Dakar. Les candidatures peuvent être présentées en anglais ou en français, mais les candidats doivent pouvoir passer l’entrevue, dans les deux langues, avec le comité de recrutement. La date limite du dépôt des candidatures est le 23 janvier. Les entretiens d’embauche auront lieu à Dakar la semaine du 30 janvier et la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mars.


Pour en savoir plus sur WIEGO et nos projets, veuillez consulter notre site Web à l’adresse www.wiego.org